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1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
  2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。
  3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。
  4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。
  5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。
  6、參與制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的發展。
  7、發展與協同企業和合作伙伴關系，如與經銷商的關系、與代理商的關系。
  8、協助上級做好市場危機公關處理。
  9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，并監督執行。
  10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
公司福利
（一）工齡補貼
滿一年---300，二年---400，三年---500
（二）年假
滿一年---3天，滿2年---5天，滿3年---7天，滿4天---9天，滿5年---12天
（三) 節日慰問
中秋節、春節、員工生日：給每位員工一份禮品慰問
（四）春節假期
不滿3個月的休3天，滿3個月不滿一年的休5天，滿一年的休7天。
（五）旅游
凡是滿一年的員工，公司每年安排一次旅游。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！