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崗位職責：
1.負責培訓渠道的開發及培訓業務渠道的開發及建立；
2.協助負責培訓業務的落實及開展；
3.協助公司培訓或人力資源業務的方案設計及制定；
任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.性格開朗活潑，具備較強的交際能力及表達能力；
3.具備一定的社交禮儀；
4.熟悉人力資源管理的基本理論知識，有過人力資源工作經驗者優先考慮；
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