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1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；    
2、人員的招聘實施及組織校園招聘：發布招聘信息、篩選應聘人員資料，協助部門領導甑選合適的人才，建立和維護儲備人才庫；    
3、 組織、安排應聘人員的面試；   
4、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；  
5、辦理員工各類社會保險（包括但不限于五險一金）等。
6、負責勞動工資統計報表、季度績效表、勞動執法年審、員工考勤表的按時填報審驗等
7、協助部門領導建立人力資源信息管理系統，管理公司人事的檔案；  
8、 協助實施員工培訓活動；  
9、 協助處理勞動爭議；   
10、 完成公司領導及部門領導交辦的其它任務。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業大專及以上學歷；
2、一年以上相關工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、熟悉五險一金辦理工作流程；
5、具有良好的職業道德，較強的責任心、敬業精神和團隊協作精神，較強的組織協調能力、溝通能力、解及決問題能力；
5、能熟練運用辦公軟件。
福利待遇：五險+周末雙休+國家法定節假日休息+免費中餐+節假日福利+生日慰問+周五專項體育活動時間+全薪病假（3天/月）等
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！