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崗位職責： 
1、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、薪酬福利、員工關系、員工發展及行政管理各項工作；
2、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核. 
3、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施,協助推動公司理念及企業文化的形成；
任職資格： 
1、人力資源、管理或相關專業，大專及以上學歷； 
2、2年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先；3、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，很強的計劃性和實施執行的能力；
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
5、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！