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任職要求:
1..，大專以上學(xué)歷，兩年以上經(jīng)歷；
2.通過部門的有效管理及督促，幫助銷售人員完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)及指標(biāo)行為考核；
3.對(duì)銷售人員進(jìn)行日常輔導(dǎo)，提高他們的銷售技能；
4.作為公司的高層管理人員，貫徹公司的企業(yè)文化，組建富有高度成就導(dǎo)向、強(qiáng)烈積極競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的銷售團(tuán)隊(duì)，減少人員流失率；
5.根據(jù)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)，時(shí)時(shí)把握組內(nèi)銷售人員的客戶情況，建立團(tuán)隊(duì)完善的客戶檔案體系；
6.根據(jù)公司銷售目標(biāo)分解銷售任務(wù)，與下屬討論制定承諾額、執(zhí)行策略與措施，監(jiān)控任務(wù)達(dá)成情況，分析偏差原因并及時(shí)指導(dǎo)改進(jìn)，確保承諾目標(biāo)的完成；

薪酬待遇：
1.工作時(shí)間：周一至周五上午9：00～12：00 ，下午13:30～18：00（五天八小時(shí)工作制度） 周末雙休，公家法定節(jié)假日休息。
2.薪資：5000（無(wú)責(zé)任底薪）+績(jī)效+高提成+獎(jiǎng)金+全勤
3. 福利待遇：購(gòu)買五險(xiǎn)，具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬+豐厚提成/績(jī)效、月度、季度、年底銷售獎(jiǎng)金
4.公司活動(dòng)：定期組織團(tuán)建活動(dòng)、聚餐活動(dòng)
5.企業(yè)培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、部門職責(zé)培訓(xùn)
6.公司氛圍：眾多90后，輕松愉悅和諧共進(jìn)，相處融洽。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！