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崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，合理調(diào)配公司的人力資源；
2、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司發(fā)展進(jìn)程中的重大決策提供人力資源支持，致力于提高公司綜合管理水平及控制人力成本；
3、對(duì)公司的人力資源狀況定期診斷和評(píng)估，擅長(zhǎng)各類(lèi)中**崗位的人才甄別及選拔，完善人才儲(chǔ)備及人才梯隊(duì)建設(shè)；
4、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造實(shí)務(wù)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍；
5、全面負(fù)責(zé)人力資源部各項(xiàng)工作，及時(shí)處理人力資源管理過(guò)程中出現(xiàn)的重大人力問(wèn)題。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷, 人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等規(guī)模企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)模塊的工作；
4、具備戰(zhàn)略思維和全局意識(shí)，對(duì)人和組織變化關(guān)系敏感；
5、有人力資源管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！