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1、協助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人事管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
2、會使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
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