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崗位職責
1、執行并完善公司的人事制度與計劃，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、協助總經辦完成其他工作事宜；
任職要求：
1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有較強的實際操作能力；
2、具有**的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
5、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！