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工作內容：
1、負責片區招聘工作推動落地；
2、負責片區招聘計劃提報、實施，制定人才梯隊、人才儲備；
3、協助上級完成招聘數據統計匯報；
4、按時完成每月個人及團隊招聘指標；
5、維護招聘渠道、拓展新的招聘渠道；
職位要求：
1、教育背景：人力資源管理及行政管理專業優先，本科及以上學歷；
2、經驗要求：具有1年以上相關工作經驗；
3、能力要求：具有相應的溝通表達能力；對辦公室事務性工作具有一定處理技巧，熟悉辦公室工作流程并熟悉辦公軟件操作，抗壓能力強；
4、其他要求：具有良好的團隊合作意識，對工作富有激情，具有良好的抗壓能力。
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