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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所在分公司的網(wǎng)絡(luò)布局、業(yè)務(wù)拓展、加盟店開發(fā)工作，完成公司的各項經(jīng)營指標(biāo)；

2、深入了解行業(yè)動態(tài)，及時準(zhǔn)確把握市場發(fā)展趨勢，組織策劃營銷活動，提升品牌知名度及市場份額；

3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的用戶/流量/商品的三端融合及銷售轉(zhuǎn)化；

4、挖掘精準(zhǔn)的客戶流量，關(guān)注選品和客戶滿意度，實(shí)現(xiàn)商品及服務(wù)的交付等輸出，完成銷售和利潤指標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)打造匹配業(yè)務(wù)發(fā)展的**團(tuán)隊，建立正向企業(yè)文化，培養(yǎng)及帶領(lǐng)團(tuán)隊取得**業(yè)績；

6、根據(jù)行業(yè)政策及市場變化，及時調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營應(yīng)對措施。

基本資質(zhì)：

1、本科以上學(xué)歷；

2、年齡及以下；

3、可接受異地調(diào)配。

經(jīng)驗要求：

2年以上同崗位工作經(jīng)驗，曾經(jīng)任職過集團(tuán)型商超、零售、新零售、互聯(lián)網(wǎng)零售經(jīng)驗或家電行業(yè)銷售、運(yùn)營管理工作經(jīng)歷。

行為/價值觀

用戶至上、協(xié)同互助、快速行動、勇于擔(dān)當(dāng)，以身作則、激情進(jìn)取。

能力要求

1、對零售行業(yè)有清晰的認(rèn)識，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，可根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境制定分公司戰(zhàn)略，并能落地執(zhí)行；

2、具有良好的服務(wù)意識和用戶思維導(dǎo)向，關(guān)注客戶感受，并具備較強(qiáng)的經(jīng)營操盤能力、營銷策劃能力、資源整合和靈活的談判技能；

3、具有較強(qiáng)的組織管理能力、團(tuán)隊組建能力，能通過授權(quán)、激勵等管理手段充分發(fā)揮團(tuán)隊成員優(yōu)勢，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成目標(biāo)；

4、對新零售模式有獨(dú)道見解，熟悉實(shí)體店營運(yùn)，具備豐富的客戶引流、線上/線下營銷推廣能力、市場開拓及門店經(jīng)營管理能力；

5、具備一定前瞻性，能敏銳發(fā)現(xiàn)市場發(fā)展機(jī)會；

6、擁有行業(yè)的豐富客戶資源與政企業(yè)社會資源者，優(yōu)先考慮。

技能要求

1、具備一定的財務(wù)分析技能；

2、能審核裝飾工程設(shè)計圖紙、廣告畫面。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！