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1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬版塊（環(huán)保投資、醫(yī)療衛(wèi)生、物業(yè)管理、水務(wù)投資、地產(chǎn)開發(fā)）員工的招聘與培訓(xùn)管理工作。擁有豐富的大型物業(yè)公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，尤其是對(duì)物業(yè)公司的基層作業(yè)人員（如保安、保潔等）有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)本地的招聘渠道及招聘情況熟悉。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各版塊績效薪酬管理，組織實(shí)施各版塊的績效考核工作。
3、員工關(guān)系管理
4、根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)要求，組織實(shí)施企業(yè)文化活動(dòng)，營造良好的組織氛圍。
5、任職要求：人力資源專業(yè)、管理專業(yè)本科畢業(yè)；5 年以上人力資源崗位或行政崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的管理軟件；良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！