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崗位職責
1、負責根據公司人力資源戰略和部門人力資源需求，具體實施員工招聘計劃,滿足公司人才需求;
2、負責組織開展各招聘工作含發布招聘信息、簡歷篩選、面試甄選及入職流程手續;;
3、負責獨立推進對應業務招聘，通過各種渠道快速尋訪候選人，縮短招聘周期、提高招聘效率;
4、負責渠道開拓及資源整合，牽頭實施人才地圖體系搭建，盤點人才庫資源實現潛在儲備；
5、負責聯動業務管控風險，確保到崗及時率、合格率的同時確保新入職崗位保有
任職要求：
1、大專及以上學歷，工商管理及人力資源管理等相關專業；
2、具備物業/酒店/地產等1年年以上招聘工作經驗，對渠道拓展及資源整合具有一定的經驗；
3、了解人力資源各模塊基本工作，，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；
4、具備良好的溝通表達能力，有親和力、責任心強，能適應公司快速發展的工作節奏。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！