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崗位職責：
1、負責各個崗位招聘及面試；
2、人員社保相關辦理；
3、新員工入職培訓；
4、每月考勤核算；
5、薪酬績效制度完善及執(zhí)行
6、領導安排的其他事宜。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)中專以上學歷;
2、從事人力資源工作1年以上，具備HR專業(yè)知識;
3、具有良好的書面、協(xié)調溝通能力、具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力;
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！