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一、核心職責
1、董事局會議與治理:
1.1統籌董事局會議(年度、重大事項)全流程:議程、材料、記錄、決議督辦閉環。
1.2維護公司治理結構(章程、議事規則)，確保集團及子公司合規運作。
1.3對接監管機構，管理年報披露、股東大會法律文件及合規備案。
2、戰略推進與督辦:
2.1深度解析董事局戰略，協調跨部門資源推動執行。
2.2跟蹤董事局重大決議進展，定期報告風險。
2.3協調管理層落實董事調研需求及分子公司匯報。
3、信息管理與決策支持:
3.1管理董事局核心文件(戰略規劃、重大協議等)，確保合規流轉歸檔。
3.2搭建信息平臺，整合行業數據、競爭情報及經營分析，支持董事局決策。
4、高層溝通與關系協調:
4.1高效協調董事、高管、股東等多方關系。
4.2協助處理投資者關系(股東溝通、質詢回復、路演支持、董事見面會等)。
5、高管支持、接待與團隊管理:
5.1牽頭組織董事局層級的商務接待工作(需適應不定時安排)。
5.2管理董事后勤保障(差旅、津貼、保密協議)。
5.3負責高管支持團隊(文秘、行政、合規等，5人以上)建設與管理，制定服務標準。
5.4組織并參與重要外部會議，捕捉政策與商業信息。
5.5危機管理預案制定與協調。

二、任職要求
1、經驗:
1.18年以上大型集團行政/治理相關經驗。
1.2 5年以上董事會辦公室直接管理經驗。
2、核心能力:
2.1戰略理解與執行:深度解讀戰略，強協調推動力。
2.2高層會議管理:精通董事局級會議全流程運營與管理。
2.3公司治理與合規:熟悉《公司法》，風控意識強。
2.4溝通協調:出色跨層級溝通(董事、高管、股東)。
2.5高管支持管理:具備高管支持團隊(5人以上)管理經驗。
3、加分項(成功案例):
3.1曾主導董事局/總經辦核心流程優化。
3.2有董事局數字化辦公系統(如電子投票、云端文件)實施經驗。
3.3處理過重大投資者關系事件(股東爭議、監管問詢)。
3.4精通商務禮儀、公文寫作，具備商務接待能力。
三、我們提供
1、具有市場競爭力的薪酬福利
2、參與集團核心決策的平臺
3、專業高效的工作環境
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！