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促銷主管/督導
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? ??督導是對制造產品/或提供服務的員工進行管理的人。為員工創造一種使他們感到自己被接納、被認同，能夠坦言相對，具有公平性、歸屬感的開誠布公的工作氛圍。

百城百科于 2021-11-16 進行編輯
職位要求JOB REQUIREMENTS
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1、負責督導與終端促銷人員的管理工作；
2、合理申請渠道促銷費用，規劃季度及月度促銷計劃。
2、負責渠道臨時促銷人員及常駐促銷人員的招聘，培訓，日常管理，考核。
3、根據公司要求，規范團隊成員日常作業流程，定期組織各類培訓會議，提升人員的工作技能。
4、負責線下KA現代渠道的管理及業務拓展，并通過制定實施各項有效激勵方案，完成階段目標及整體目標。
5、協同部門建立并管理公司在KA現代渠道的整體規范，包括高端品牌形象，消費者評價體系等。
6、定期查看并研究KA銷售數據，分析各門店經營管理情況，開展KA行業調研，沉淀總結運營實踐案例，形成可復制推廣管理模式。
7、負責所轄團隊搭建與管理，包括人員招募、調配、培訓、績效管理等；
8、負責KA團隊高端終端人員形象及協助區域追蹤落實新零售渠道推廣臨促落實。
任職要求：
1，專科及以上相關學歷；
2，3年以上工作經驗，1年以上管理工作經驗，有促銷人員資源者優先；
3，曾任快消銷售相關職位，熟悉終端賣場、促銷活動流程和執行關鍵點；
4，了解消費者習慣、需求、粘性關鍵點，了解相關新零售渠道特性；
5，頭腦靈活，積極樂觀，溝通能力好；
6，懂得使用辦公軟件WORD、EXCEL、PPT；
7，積極主動，懂得關心和指導一線團隊人員。

會員：百城百科于 2021-11-16 進行編輯
崗位職責JOB RESPONSIBILITIES
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1、負責督導與終端促銷人員的管理工作；
2、合理申請渠道促銷費用，規劃季度及月度促銷計劃。
2、負責渠道臨時促銷人員及常駐促銷人員的招聘，培訓，日常管理，考核。
3、根據公司要求，規范團隊成員日常作業流程，定期組織各類培訓會議，提升人員的工作技能。
4、負責線下KA現代渠道的管理及業務拓展，并通過制定實施各項有效激勵方案，完成階段目標及整體目標。
5、協同部門建立并管理公司在KA現代渠道的整體規范，包括高端品牌形象，消費者評價體系等。
6、定期查看并研究KA銷售數據，分析各門店經營管理情況，開展KA行業調研，沉淀總結運營實踐案例，形成可復制推廣管理模式。
7、負責所轄團隊搭建與管理，包括人員招募、調配、培訓、績效管理等；
8、負責KA團隊高端終端人員形象及協助區域追蹤落實新零售渠道推廣臨促落實。
任職要求：
1，專科及以上相關學歷；
2，3年以上工作經驗，1年以上管理工作經驗，有促銷人員資源者優先；
3，曾任快消銷售相關職位，熟悉終端賣場、促銷活動流程和執行關鍵點；
4，了解消費者習慣、需求、粘性關鍵點，了解相關新零售渠道特性；
5，頭腦靈活，積極樂觀，溝通能力好；
6，懂得使用辦公軟件WORD、EXCEL、PPT；
7，積極主動，懂得關心和指導一線團隊人員。

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薪酬概況SALARY PROFILE

￥ 0 平均工資收入趨勢截止至： 2025-10-1
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最近更新： 2021-11-16

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