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主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門團(tuán)隊開發(fā)市場，并完成公司制定的銷售戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)及相關(guān)培訓(xùn)的人。
1.有豐富的客情關(guān)系和營銷管理經(jīng)驗；2.具有較強(qiáng)的承受能力，一定的表達(dá)、溝通及編寫能力；3.國際貿(mào)易、市場營銷相關(guān)專業(yè)；4.有國際貿(mào)易經(jīng)驗為佳；5.熟悉國際貿(mào)易的業(yè)務(wù)運作及營銷管理；6.熟悉電腦辦公軟件的操作；7.熟悉國際貿(mào)易知識、外貿(mào)電子商務(wù)平臺，具有較強(qiáng)的英語交流能力；8.良好的全局意識及團(tuán)隊合作精神，講求效率、責(zé)任心強(qiáng)、樂于接受挑戰(zhàn)。
1.根據(jù)公司總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)制定貿(mào)易公司年度運營計劃，明確階段性目標(biāo)，制定完成指標(biāo)所需的各項資源配置計劃，組織各部門共同完成公司經(jīng)營指標(biāo)；??2.組織建立貿(mào)易公司業(yè)務(wù)運行體系，并隨公司經(jīng)營環(huán)境的變化不斷調(diào)整完善；?3.根據(jù)公司制定的各項業(yè)務(wù)操作流程，監(jiān)督、檢查各部門工作計劃完成情況，定期對各部門工作業(yè)績進(jìn)行考核，對存在的問題及時分析解決；??4.根據(jù)各部門工作業(yè)績情況，負(fù)責(zé)對各部門部長人選提出任免意見，報公司總經(jīng)理審批后執(zhí)行；??5.負(fù)責(zé)審批貿(mào)易部與客戶簽訂的訂單合同及跟單部與外協(xié)廠家簽訂的外協(xié)加工合同，對合同中存在的風(fēng)險進(jìn)行控制；6.負(fù)責(zé)每筆訂單的實際運作成本分析，對超出預(yù)算成本的訂單分析具體原因，并根據(jù)各部門職責(zé)情況進(jìn)行考核，明確相關(guān)責(zé)任；??7.負(fù)責(zé)處理貿(mào)易公司在日常經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件，確保公司利益損失最小化；??8.定期組織公司辦公會議，了解每筆業(yè)務(wù)的運行狀況，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)，對有協(xié)調(diào)后仍存在爭議的問題進(jìn)行裁決；?9.關(guān)注公司財務(wù)運行狀況，強(qiáng)化對應(yīng)收帳款的管理及出口退稅所需的各項單據(jù)的管理；??10.按時完成公司總經(jīng)理安排的各項臨時性任務(wù)。
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