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就業(yè)輔導(dǎo)是針對(duì)就業(yè)中遇到的問(wèn)題，如面試、禮儀、辦公基本技巧等所進(jìn)行的輔導(dǎo)。所有的教練都來(lái)自工作一線(xiàn)，具有豐富的職場(chǎng)和人生經(jīng)驗(yàn)。教練們的言傳身教，不僅拉近了學(xué)生與職場(chǎng)的距離，而且為學(xué)生的職業(yè)決策和職業(yè)發(fā)展提供了最實(shí)際的指導(dǎo)。大學(xué)生個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)非常注重輔導(dǎo)的深入性和系統(tǒng)性，小范圍且相對(duì)固定的指導(dǎo)對(duì)象也保證了教練有足夠的時(shí)間和精力與學(xué)員們交流，對(duì)學(xué)員的個(gè)性化問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性地指導(dǎo)，在教練來(lái)源、輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)形式和輔導(dǎo)結(jié)果上，都具有多樣性的特點(diǎn)。
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)同學(xué)面試輔導(dǎo)、簡(jiǎn)歷輔導(dǎo)、項(xiàng)目輔導(dǎo)、心里輔導(dǎo)，配合任課老師完成學(xué)員推薦任務(wù)；2、負(fù)責(zé)職業(yè)發(fā)展課程授課；3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓及維護(hù)就業(yè)企業(yè)；4、負(fù)責(zé)安排相應(yīng)學(xué)員推薦活動(dòng)。任職要求：1、熟練測(cè)試各類(lèi)崗位職責(zé)和要求，熟悉企業(yè)招聘流程，掌握簡(jiǎn)歷包裝技能；2、有面試輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，了解就業(yè)形勢(shì)，能夠指導(dǎo)學(xué)員職業(yè)發(fā)展；3、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；4、具有就業(yè)老師的經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)溝通能力良好，英語(yǔ)能力良好，掌握IT技能為佳。
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