玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心
2021年公開招聘紅塔區(qū) 總工會(huì)、華寧縣總工會(huì)合同制社會(huì)工作人員公告
一、單位介紹
玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心,是在民政部門登記成立的社會(huì)組織。玉溪市總工會(huì)作為玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心業(yè)務(wù)主管部門，以購(gòu)買服務(wù)的方式由玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心承接玉溪市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)作。通過從社會(huì)吸收工會(huì)工作人才，促進(jìn)社會(huì)組織參與社會(huì)治理服務(wù)能力提升，打造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的專業(yè)化、職業(yè)化、社會(huì)化的專職工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍，發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)勢(shì),維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心通過工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才派出式服務(wù)，承接輔助玉溪市范圍內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)（工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)）工會(huì)、社區(qū)和市縣（市、區(qū)）屬行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)發(fā)展和服務(wù)廣大職工群眾等各項(xiàng)相關(guān)工作及項(xiàng)目。
現(xiàn)因工作需要，玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心委托云南宗鑫人力資源咨詢管理有限公司公開招聘紅塔區(qū)總工會(huì)合同制工會(huì)社會(huì)工作人員5名，華寧縣總工會(huì)合同制工會(huì)社會(huì)工作人員1名，公告如下：
二、招聘原則
（一）公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則；
（二）堅(jiān)持實(shí)際能力和實(shí)干精神并重的原則；
（三）堅(jiān)持按崗招聘、人崗相適的原則。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
具體招聘崗位、人數(shù)及條件見《玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心2021年公開招聘紅塔區(qū)總工會(huì)、華寧縣總工會(huì)合同制社會(huì)工作人員崗位表》（附件1）。
（一）招聘要求
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行良好；
2.熱愛工會(huì)工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。
（二）不符合報(bào)名條件的情形
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、工資及福利待遇
（一）工資：4100-5000元/月（含五險(xiǎn)一金和績(jī)效考核獎(jiǎng)）；
（二）組織在職員工兩年一次的免費(fèi)健康體檢；
（三）享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國(guó)家規(guī)定的假期；
（四）享受國(guó)家節(jié)假日及員工生日慰問；
（五）每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
（六）良好的工作氛圍和晉升通道。
五、招聘程序
報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→政審→簽訂合同
(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1.在玉溪人才網(wǎng)、玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心公眾號(hào)、云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司微信公眾號(hào)（zx2610108）等發(fā)布公告，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間：
2021年9月16-17日，上午8:00-11:30，下午14:00-18:00；
3.報(bào)名地點(diǎn)：
玉溪市紅塔區(qū)右馮新村A區(qū)12幢20號(hào)（云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司）；
4.咨詢電話：
0877-2610108
5.報(bào)名所需材料
報(bào)考人員需填寫《玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘工會(huì)社會(huì)工作人員報(bào)名表》(附件)紙質(zhì)版一份（報(bào)考人員自行下載填寫）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他崗位要求的證書等。
（二）資格審查
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。
現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。通過資格審查的人員，參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
（三）筆試
筆試內(nèi)容：滿分100分，不指定考試內(nèi)容。
（四）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員。如達(dá)不到比例人數(shù)的，則全部進(jìn)入面試。
2.面試：滿分100分。著重考察報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合素質(zhì)。
3.自愿放棄面試資格的(提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng)書紙質(zhì)版)，空缺名額按筆試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
5.考試成績(jī)計(jì)算方法：
考試總成績(jī)按百分制計(jì)算,四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，以持社會(huì)工作師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)(員)師等級(jí)高者優(yōu)先。
分別按報(bào)考崗位的綜合成績(jī)從高分到低分依次錄取。
（五）體檢
1.以總成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3.在體檢中不合格的人員，需到上級(jí)醫(yī)院復(fù)查，若復(fù)查不合格的取消擬聘用資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。因此產(chǎn)生的空缺按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）政審
由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍哒螌彶榈南嚓P(guān)證明。
（七）公示及簽訂勞動(dòng)合同
1.根據(jù)考核、體檢等情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，按玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期按核定工資80%進(jìn)行發(fā)放，試用期滿進(jìn)行考核，合同為三年一簽。
2.按照法律法規(guī)及玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核，對(duì)違反法律法規(guī)、玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動(dòng)合同。
六、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受玉溪市總工會(huì)、各級(jí)主管部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
七、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；
2.公示期滿3天，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(三)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
附件:
1.玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘合同制工會(huì)社會(huì)工作人員報(bào)名表
2.玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心2021年公開招聘紅塔區(qū)總工會(huì)、華寧縣總工會(huì)合同制社會(huì)工作人員崗位表
云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司
2021年9月7日
| 玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心2021年公開招聘紅塔區(qū)總工會(huì)、華寧縣總工會(huì)合同制社會(huì)工作人員崗位表 |
| 序號(hào) | 區(qū)域 | 招聘崗位 | 招聘 人數(shù) | 性別 | 年齡 | 戶籍 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 其他要求 | 考試環(huán)節(jié)設(shè)置及所占綜合成績(jī)比例 |
| 1 | 紅塔區(qū)總工會(huì) | 會(huì)計(jì)崗 | 1 | 不限 | 40周歲以下 | 限紅塔區(qū)戶口 | 大專及以上 | 財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè) | 1.會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件； 3.具備會(huì)計(jì)初級(jí)以上資格證者優(yōu)先。 | 筆試40%， 面試60% |
| 2 | 文秘崗 | 4 | 中文類、新聞?lì)愊嚓P(guān)專業(yè) | 1.熟悉辦公軟件的應(yīng)用，有較強(qiáng)的電腦操作能力; 2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力; 3.同等條件下，黨員、有社區(qū)工作經(jīng)歷者、群團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 3 | 華寧縣總工會(huì) | 文秘崗 | 1 | 35周歲以下 | 限華寧縣戶口 | 本科及以上 | 漢語言
文學(xué)、文秘或行政管理等相關(guān)專業(yè) | 1.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通和語言文字表達(dá)能力； 2.有兩年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳； 3.熟悉辦公軟件的應(yīng)用，有較強(qiáng)的電腦操作能力。 |
