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滇西應用技術大學傣醫藥學院2021年專業帶頭人引進公告

為大力實施“人才興校”戰略，打造一支結構合理、素質優良的師資隊伍，按照《滇西應用技術大學高層次人才引進辦法（試行）》有關規定，滇西應用技術大學傣醫藥學院計劃面向社會引進專業帶頭人3名，現將有關事宜公告如下。

一、引進原則

堅持德才兼備的選人標準；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持綜合評定、崗位需要，擇優聘用的原則。

二、引進崗位及人數

根據學院專業建設發展需要，2021年計劃引進專業帶頭人3名。招聘崗位及應聘條件見崗位計劃表（附件1）。

三、引進人員資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，身體健康。

（二）具有良好的政治思想素質，熱愛高等教育事業，具有強烈的事業心和責任感，善于團結協作，勇于開拓創新。具有較好的專業能力、學術水平及發展潛力，研究方向符合學校學科專業建設需要。

（三）具有副高級及以上專業技術職務職稱，且年齡不超過45周歲(年齡計算截止時間2021年12月31日)；業務業績特別突出者，年齡和職稱可適當放寬。

（四）符合招聘崗位要求的學歷學位和專業要求。

（五）具備崗位要求的其他條件：承擔過省級以上課題或有過醫院、高校學科帶頭人、院（系）主任等工作經驗或具有博士學位者優先。

四、招聘程序

（一）發布公告。在滇西應用技術大學、西雙版納州人力資源和社會保障局網站和滇西大傣醫藥學院微信公眾號上發布招聘公告，通過網絡招聘或其他招聘方式進行引進。

（二）個人報名。報名采取網絡報名的方式進行，申請引進的人才將報名登記表（附件2）、身份證、學歷學位證、職稱證、代表性學術成果等證明材料掃描件打包（統一命名為“姓名+崗位名稱”），自公告發布之日起至2021年11月30日前發送至滇西大傣醫藥學院指定郵箱dxd_dyyxydzb@163.com，聯系人：黃老師，電話：0691-2210313。

（三）資格審查。學院對報名人員所提交的材料進行資格審查，并經學院人才工作領導小組審核提出引進請求。

（四）考核測評。資格初審通過后，學院組建學科專家考核組，采取面試和試講結合的方法，開展進行面試考核。

（五）學術委員會鑒定。學院學術委員會對通過面試人員的水平、科研業績成果進行鑒定，并根據學院專業和學科建設需要提出擬引進意見。

（六）人才工作領導小組審核。學院人才工作領導小組召開會議，根據考核情況提出擬引進意見。

（七）體檢和考察。學院對擬引進人才組織統一體檢，體檢按《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關規定執行，費用自理。體檢合格后進入組織考察，考察結束后，考察組撰寫考察報告報請學院黨委研究。

（八）學院黨委研究。根據學院人才工作領導小組意見和體檢、考察結果，進一步明確引進人才的崗位責任和待遇等事宜，形成引進的具體意見，報滇西應用技術大學審定。

（九）滇西應用技術大學審定。按照滇西大引進高層次人才的程序，經滇西大學術委員會鑒定，報滇西應用技術大學行政會、黨委會研究審定。

（十）公示和辦理相關手續。經滇西應用技術大學審核同意擬引進的人才，按規定進行公示。公示期滿無異議的，按有關規定辦理人才引進相關手續。

五、引進人員待遇

滇西大傣醫藥學院全職引進的專業帶頭人服務期不少于8年，與學院簽訂高層次人才引進協議，引進時一次性給予安家費補貼，其中，具有博士學位、副高級專業技術職稱的補貼60萬元，具有博士學位、正高級專業技術職稱補貼70萬元；具有碩士學位的副高級專業技術職稱的補貼50萬元，具有碩士學位、正高級專業技術職稱的補貼60萬元；具有副高級專業技術職稱的補貼45萬元，具有正高級專業技術職稱的補貼55萬元。引進人才一次性安家費均為稅前標準，按照國家規定應當繳納的個人所得稅或其他稅費，均由引進人才個人承擔，由學院代扣代繳。

六、工作紀律

滇西大傣醫藥學院公開引進專業帶頭人工作全程接受社會和紀檢監察部門的監督。對違反聘用紀律的有關人員和引進對象，將嚴格按事業單位公開招聘工作人員有關規定進行處理。學院紀委監督電話：0691-2123052。

附件：1.滇西應用技術大學傣醫藥學院2021年專業帶頭人引進崗位計劃表.xlsx

2.滇西應用技術大學傣醫藥學院2021年專業帶頭人引進報名登記表.docx

滇西應用技術大學傣醫藥學院

2021年11月1日