鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣
2022年城區學校公開選調教師公告
為緩解城區學校部分學科教師緊缺，確保新學期教育教學工作的正常開展，根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（第6號令）、《關于轉發<云南省機關工作人員、企事業單位管理人員和專業技術人員調配工作暫行規定通知>的通知》（云辦發〔2001〕22號）、《關于嚴格執行云南省進一步穩定鄉鎮干部隊伍落實鄉鎮干部待遇文件的通知》（普組通〔2015〕26號）和《中共鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣委辦公室關于印發<鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣機關事業單位工作人員調配管理辦法(試行)>的通知》(鎮辦發〔2020〕5號)文件精神，根據《鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府關于2022年城區學校公開選調實施方案的批復》（鎮政復〔2022〕279）號）文件精神，同意公開選調城區學校教師10人，現將有關事項公告如下：
一、公開選調崗位及名額
（一）鎮沅縣第一中學崗位（2個）：初中英語1個、初中化學1個。
（二）鎮沅縣民族中學崗位（3個）：初中語文1個、初中數學1個、初中英語1個。
（三）鎮沅縣直屬小學崗位（4個）：小學語文1個、小學數學2個、小學科學1個。
（四）鎮沅縣幼兒園（1個）：學前教育1個。
二、公開選調范圍
全省正式在職在編教師（不含工勤人員）。
三、公開選調條件
（一）公開選調基本條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
2.熱愛教育事業，擁護學校章程，服從學校安排，恪守公民道德規范，身心健康，師德高尚，具有團隊精神。
3.具有本科及以上學歷，報考中小學崗位的所學專業與報考崗位一致或現任教專業與報考崗位專業一致；報考幼兒園崗位的所學專業與報考崗位一致。
4.持有教師資格證。
5.年齡在45周歲以下（1977年8月31日以后出生）；獲得縣級及以上學科帶頭人或骨干教師榮譽的年齡可放寬到48周歲及以下（1974年8月31日及以后出生）。
6.2022年8月31日截止，教齡滿5年（特崗教師教齡滿8年）以上。
7.近3年年度履職考核結果為合格及以上。
8.身心健康，具備勝任公開選調崗位所需的身體條件。
（二）有下列情形之一者，不得參加公開選調：
1.涉嫌違法、違紀，正在接受審查尚未有結論的。
2.受過黨紀、政紀處分且在影響期內的。
3.師德師風考核不合格的。
4.提供虛假證據、證明材料的。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
6.其他有關規定不能報考的。
四、公開選調程序
按照發布公告、公開報名、資格審查、領取準考證、筆試、面試、體檢、確定人選、公示和辦理調動手續等程序進行。
（一）發布公告：本次公開選調公告在“鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）發布。
（二）公開報名：
1.報名時間：2022年8月18日—20日（上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）。
2.報名地點：鎮沅縣教體局四樓人事股。
3.報名方式：采取現場報名方式。縣外報名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意（縣內報名人員需征得所在單位同意）后，向鎮沅縣教體局人事股提交以下材料：
（1）《2022年鎮沅彝族哈尼族拉祜族縣公開選調教師報名表（縣內）》或《2022年鎮沅彝族哈尼族拉祜族縣公開選調教師報名表（縣外）》一式一份（雙面打印）。
（2）身份證、畢業證（含學位證）、教師資格證、專業技術資格證書原件及復印件一份；
（3）近三年考核結果證明材料；
（4）縣外報考人員提供紀檢部門出具的廉潔自律證明原件一份，縣內報名人員由教體局統一向紀檢部門征求意見；
（5）近期免冠小一寸彩色電子照片1張（與報名表上粘貼的照片相符）。
因特殊原因不能直接到現場報名的，可委托他人持有關證件材料代為報名。
（三）資格審查：資格審查與報名同步進行，根據報名人員提交的相關證明材料原件進行資格審查，公開選調崗位人數與符合報名條件人數比例達1:3方可開考，未達比例要求的由領導小組研究后報縣人社局備案，可降低開考比例進行，但開考比例不低于1:2。
（四）準考證領取
領取時間：2022年8月22日。
領取地點：鎮沅縣教育體育局四樓人事股。
（五）筆試
筆試采取閉卷形式進行，由縣教育體育局組織實施。筆試內容為所報學科專業知識及教育理論，總分為100分。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（1）筆試時間：2022年8月23日。
（2）筆試地點：設在鎮沅縣城區，以準考證為準。
（3）筆試成績公布時間：2022年8月24日。
（4）筆試成績查疑時間：2022年8月25日上午11:30止。
（六）面試
1.面試對象：根據各崗位報考人員筆試成績從高到低順序，按3:1的比例確定面試人員。選調崗位數與崗位報名人數為1:2開考比例的按2:1的比例確定面試人員。如進入面試人員自愿放棄等原因導致未達到面試比例的崗位，以進入該環節人員筆試成績由高到低順序進行遞補，面試人員名單在“鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）進行公布。
2.面試時間：2022年8月26日
3.面試地點：鎮沅縣第一中學
4.面試設置：
面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場、考生備課室。面試考場設主考官席、考官席、登分核分席、監督席、考生席。每個面試考場設1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、考官6人），安排監督員2人、登分核分人員2人。考生候考室安排監督員2人、引導員4人。考生備課室分別安排監督員2人、引導員2人。
面試考官從鎮沅縣人事考試面試考官庫中抽調具有事業單位面試考官資格證書和事業單位面試考官聘用證書、理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密；抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數應有差額；面試考官必須抽簽確定面試考場。
參加面試的其他人員根據工作需要抽調。
5.面試方式：學前教育學科為專業技能考核，其他學科崗位面試方式為模擬課堂教學。
6.面試內容。按照保密部門規定和優質原則，選擇政治理論水平高、業務能力強、具有出題經驗的人員命題組卷，準備面試題目，提供面試使用。
面試題目在啟用前，按照保密部門的規定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。
7.面試流程
（1）抽調參加面試的考官、監督人員、登分核分人員、引導人員在面試當天7:30之前到達面試考點抽簽，抽簽結束后及時進入面試考場。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關事宜，做好面試準備工作。
（2）面試考生在面試當天7:20之前憑本人有效期內身份證、準考證等，通過體溫檢測后準時進入到候考室抽簽，工作人員認真核對考生的身份證原件等信息，宣布紀律要求。
候考室實行全封閉管理，考生應遵守紀律，服從管理，背包和通訊工具等物品不得攜帶進入面試考場，應按指定位置統一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入候考室，在候考室等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入候考室。
考生抽簽結束后，參加模擬課堂教學的每名考生依次備課30分鐘，在不影響面試的前提下，可視情況每個考場每次引導1名或1批考生進入備課室備課。考生不得攜帶教材和其他資料進入備課室，面試題目由備課室提供，考生本人書寫的備課資料可以帶入面試考場使用，面試結束后，不得帶出考場，交考場計時計分席保管。參加專業技能測試的每名考生按照專業技能測試項目進行測試。
（3）面試程序
①幼兒園教師崗位
每個考場引導1名考生進入考場面試。操作方法如下：
A.主考官先完成回避程序。
B.主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。
C.專業技能測試：表演一段舞蹈、自彈自唱一首歌曲、講一個故事，時間20分鐘。
②其他教師崗位
每個考場每次引導1名考生進入考場面試，操作方法如下：
A.主考官先完成回避程序。
B.主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。
C.模擬課堂教學，時間15分鐘。
（4）考官打分。從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現，并做好記錄，以便根據考生的面試表現實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。
（5）面試成績計算
面試滿分100分，每個要素評分去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），面試成績當天公布。如出現面試成績相同的，面試成績取三位小數確定排名先后，以此類推。面試成績設最低合格分數線70分,面試成績未達最低合格分數線的，不得參加后續的公開選調程序。
（6）有關事項
①面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，取消公開選調資格。
②臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：面試當天7:40仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格。
③面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業單位人事管理回避規定》第六條規定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。
④考生進入考試區域后，須遵守秩序，服從工作人員安排，否則取消其面試資格，并按有關規定給予相應處罰。
⑤嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走題本和草稿紙等資料。
⑥參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。
⑦對違紀違規的考官、工作人員和考生，按相關規定予以處理。
⑧面試工作全程接受紀檢監察部門監督，并邀請人大、政協等部門監督，同時也廣泛接受社會各界的監督。
（七）綜合成績計算
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，先分項計算合計后再四舍五入保留兩位小數。如出現綜合成績相同且招考人數與進入面試后續招聘程序人數比例超過1:1的情況，則按照面試成績、筆試成績依次、逐項比較，并按比較結果排列出先后順序。綜合成績、崗位排名等信息將及時地在“鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）公布。
（八）確定擬選調人員
從各崗位報考人員面試成績達到最低控制分數線（70分）及以上的人員中，根據綜合成績從高到低按1:1比例確定擬選調人員。
（九）體檢
擬公開選調人員由各選調學校統一組織到縣醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時開展吸毒人員的排查檢查，如體檢不合格者或吸毒人員一經確認，不予選調。對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為市人民醫院。體檢費用自理。
（十）公示
擬公開選調人員名單公示7個工作日。公示期間對反映有影響公開選調的問題并查有實據的，不予進行公開選調；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩公開選調，待查清后再決定是否公開選調；為保護公開選調人員權益，反映問題時必須實名反映。
（十一）辦理選調手續
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響公開選調的，正式確定為公開選調對象，并按規定辦理相關手續。
五、回避
公開選調工作所有組織、參與工作人員以及外單位專家、本單位同行須遵守《事業單位人事管理回避規定》，如有回避規定第十二條規定情形的，應向鎮沅縣公開選調工作領導小組提出回避申請，經批準后退出相關公開選調活動。
六、疫情防控要求
（一）考試當天，考生應佩戴一次性醫用防護口罩，與他人保持1米以上距離，出示“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”，配合進行體溫測量，按照指引進入候考室。
（二）“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼的人員，現場測量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加考試。
（三）“云南健康碼”為黃碼、“通信大數據行程卡”顯示來自國內有中風險地區的人員，需持考試前48小時內有效的核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進入考點參加考試，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。
（四）近一個月內有境外旅居史的人員，需提供14天有效的集中醫學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前48小時內有效的核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進入考點參加筆試和面試，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。
（五）“云南健康碼”為紅碼的人員不得進入考點。
（六）考試當天有發熱（>37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進行現場研判。對不具備考試條件的考生，一律由120負壓救護車轉運至定點醫院就診；具備繼續考試條件的考生按照工作人員指引進入備用考場參加考試，考生本人及報考同一職位的其余考生考試工作同步進行調整。
（七）考試工作人員核對考生身份時，考生應摘下口罩；考試過程中，考生不得佩戴口罩。在考試過程中考官、監督人員、工作人員必須佩戴口罩。
七、其他要求
（一）嚴格執行國家及我省機關考試工作紀律要求和規定，按照公開選調工作程序嚴格組織實施，確保公開選調工作公平、公正、公開。
（二）所有參加公開選調人員根據自己所教專業報考相應崗位且每人只限報考一個學校中的一個崗位，不得兼報。
（三）服從調入學校現有專業技術崗位的聘任，不服從高職低聘的一律視為自動放棄公開選調，返回原單位工作，所缺人員按總成績從高到低順序依次遞補。
（四）公開選調人員須按照調動工作通知規定的時限內報到上崗，否則視為自愿放棄公開選調。
（五）通過本次公開選調方式調入城區學校的教師三年內不得參加任何的公開遴選。
（六）公開選調工作有關信息通過“鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）進行發布，請報考人員及時登錄相關網站了解公開選調相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通，若因報考人員不及時上網查看或電話聯絡不上造成的后果，由報考人員本人自行承擔。
公開選調咨詢電話：
鎮沅縣教體局人事股：0879-5813451
鎮沅縣第一中學辦公室：0879-5812702
鎮沅縣民族中學辦公室：0879-5817699
鎮沅縣直屬小學辦公室：0879-5811477
鎮沅縣幼兒園辦公室：0879-5811603
監督和舉報電話：0879-5877688（駐縣教體局紀檢組聯系電話）
八、本公告由縣教育體育局負責解釋。
附件：1.2022年鎮沅彝族哈尼族拉祜族縣公開選調教師報名表（縣內）
2.2022年鎮沅彝族哈尼族拉祜族縣公開選調教師報名表（縣外）
2022年8月8日
附件【附件1：普洱市鎮沅縣2022年公開選調教師報名表（縣外）.xls】
附件【附件2：普洱市鎮沅縣2022年公開選調教師報名表（縣內）.xls】
