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保山市第二人民醫院2022年度常態化補足招聘編外合同制人員公告

為加強醫院人才隊伍建設，適應醫院發展需求，保山市第二人民醫院（以下簡稱“市二院”）決定常態化補足招聘編外合同制人員20人，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持“擇優聘用、能進能出、尊重人才”的原則；

（二）堅持“按需引進、突出重點、講求實效”的原則；

（三）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；

（四）堅持“自主招聘、雙向選擇”的原則。

二、招聘崗位

詳見附件1。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的政治素質和道德品行，熱愛衛生健康事業；

（三）吃苦耐勞，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（四）具有招聘崗位所需的學歷專業、任職資格條件和履行崗位職責的實際工作能力，其中護理專業須取得護士執業資格（2022年護理學專業畢業生符合招聘條件的可采取“先上崗、再考證”的方式，即簽訂合同1年內必須取得護士執業資格，否則不予聘用）；

（五）普通招生計劃（全日制）本科及以上的2020年、2021年、2022年畢業但未就業的畢業生，取得學士及以上學位證書。具有執業醫師資格或醫考成績合格證明者可放寬畢業年限及全日制本科的限制（具體崗位要求詳見附件1）；

（六）具有較好的綜合素質，有良好的口頭表達能力和書寫能力；

（七）年齡要求詳見附件1，年齡計算截止時間為2022年12月31日；

（八）具備招聘崗位所需的其他條件（詳見附件1）。

受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到禁考處罰期限未滿人員，以及有法律規定不得聘用的其他情形的人員，均不得聘用。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：

（1）第一階段報名：公告發布之日至2022年9月17日止。

（2）第二階段報名：2022年10月1日至相應崗位招錄滿止或到2022年12月31日止。

2.報名方式：本次招聘采取現場報名的方式。由應聘人員根據招聘公告要求，在規定報名時間內按照報名材料清單及順序準備原件、復印件1份，持48小時核酸陰性證明、健康碼、行程碼復印件到保山市第二人民醫院組織人事科進行報名，每位應聘人員只能選擇一個崗位報名。未按要求提交材料產生的后果由應聘者個人承擔。

3.材料清單及順序

報名表（附件2）、本人居民身份證、畢業證、學位證、學信網教育部學籍在線驗證報告、在校期間所修學科的成績單（須有學校公章）、崗位要求的資格證、其他證書、個人簡歷（應含個人基本信息、學習工作經歷、獲獎情況、其他學習活動經歷(黨組織、團組織、班干部、學生會、社團等)等崗位要求其他相關材料。

4.報名要求

應聘者按照招聘公告要求，在規定時間內進行報名。報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消面試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取面試資格的，取消面試資格；應聘人員同時報名多個崗位的，取消面試資格。

（二）資格審查

由資格審核組對照崗位條件對應聘人員進行資格審查。

（三）確定面試人員

根據報名情況及資格審核情況，不定期組織綜合面試。按崗位招聘人數1：2的比例擇優確定進入面試人員，達不到比例的經招聘領導小組批準，按實際報名人數進行面試。

（四）面試

1.面試在監督人員的監督下，結合衛生行業特點，采用結構化面試的方式進行。進入面試人員在指定時間及地點按崗位組織抽簽，按照抽簽順序進入面試環節。同一崗位使用同一套考題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續招聘環節。面試結束后當場宣布成績，按面試成績從高到低等額確定簽約對象，如同一崗位出現成績并列，則加試一題，按加試成績從高分到低分依次確定簽約對象。

2.面試時間和地點：另行通知。資格審查后未擇優進入面試人員不再另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的應聘人員，視為自動放棄面試。

（五）簽訂協議

通過面試成績擇優確定的簽約人員，簽訂就業協議書。

（六）資格復審

具體時間另行通知。簽約人員持身份證、畢業證、學位證、就業報到證等相關材料原件到市二院報到，同時接受資格復審，復審不合格的，不予聘用。

（七）考核

市二院對資格復審通過人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及違法違規等情況進行全面考核�？己瞬缓细裾�，不予聘用。

（八）體檢

組織資格復審通過人員統一進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，具體時間另行通知。體檢不合格者，不予聘用。

（九）公示錄用

考核、體檢合格的人員，經公示7個工作日無異議，市二院辦理正式錄用手續，簽訂勞動合同。

五、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組批準，按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：

（一）應聘人員體檢或者考察不合格的；

（二）擬聘人員公示的結果影響聘用的；

（三）擬聘人員放棄聘用的；

（四）未在規定報到時間內報到的；

（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、崗位待遇

管理和待遇按照醫院編外合同制人員相關規定執行。

七、其他要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的報名人員，取消招聘資格。

（二）報名人員報名成功后必須保持電話暢通并及時接聽，因電話不通聯系不上者按自動棄權處理。

（三）堅持回避制度。工作人員與報名人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（四）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（五）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘領導小組依法依規研究決定，并對報名人員提出的質疑進行解釋。

八、疫情防控要求

（一）人員到院必須全程佩戴口罩，自覺配合體溫測量，接受“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”查驗。

（二）疫情防控標準須按屆時隆陽區疫情防控指揮部最新標準執行。

咨詢電話：保山市第二人民醫院組織人事科0875-2122259

監督電話：隆陽區衛生健康局人事股0875-3037080

保山市第二人民醫院0875-2191056

附件：1.保山市第二人民醫院2022年常態化補足招聘編外合同制人員崗位設置表

2.保山市第二人民醫院常態化補足招聘編外合同制人員報名表

附件下載(2)：

附件1保山市第二人民醫院2022年常態化補足招聘編外合同制人員崗位設置表.pdf

附件2 保山市第二人民醫院常態化補足招聘編外合同制人員報名表.pdf

附件 1

保山市第二人民醫院2022年常態化補足招聘編外合同制人員崗位設置表

來源：http://www.bssey.com/nd.jsp?id=263