保山市民政局招聘公告
為切實(shí)推動(dòng)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站建設(shè)，著力提升示范站專業(yè)水平和專業(yè)服務(wù)能力，經(jīng)保山市民政局黨組研究決定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘工作公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 年齡 | 專業(yè)及崗位其他要求 | 備注 |
| 1 | 隆陽(yáng)區(qū)永昌街道社會(huì)工作服務(wù)站 | 3 | 大學(xué)本科及以上 | 30周歲及其以下 | 應(yīng)往屆社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、民族學(xué)、心理學(xué)、公共管理專業(yè) | 服務(wù)周期為三年 |
| 2 | 隆陽(yáng)區(qū)蘭城街道社會(huì)工作服務(wù)站 | 3 | 大學(xué)本科及以上 | 30周歲及其以下 | 應(yīng)往屆社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、民族學(xué)、心理學(xué)、公共管理專業(yè) | 服務(wù)周期為三年 |
| 3 | 龍陵縣鎮(zhèn)安鎮(zhèn)社會(huì)工作服務(wù)站 | 3 | 大學(xué)本科及以上 | 30周歲及其以下 | 應(yīng)往屆社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、民族學(xué)、心理學(xué)、公共管理專業(yè) | 服務(wù)周期為三年 |
| 4 | 昌寧縣田園鎮(zhèn)社會(huì)工作服務(wù)站 | 3 | 大學(xué)本科及以上 | 30周歲及其以下 | 應(yīng)往屆社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、民族學(xué)、心理學(xué)、公共管理專業(yè) | 服務(wù)周期為三年 |
二、招聘要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律、具有良好的品行；
3、滿足崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；
4、吃苦耐勞，具有過(guò)硬的綜合素質(zhì)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力；身體健康，符合招聘崗位的具體要求；
5、非在編公職人員；
6、滿足崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用筆試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；已進(jìn)入公務(wù)員統(tǒng)一招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的人員，不屬于招聘范圍。
三、招聘程序
招聘程序分為：報(bào)名（資格審查）、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
本此招聘公告通過(guò)“保山市人力資源市場(chǎng)官網(wǎng)”進(jìn)行發(fā)布，后續(xù)事宜由用人單位進(jìn)行公布。
（一）報(bào)名方式
1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，請(qǐng)報(bào)考者提前填好《保山市省級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作服務(wù)示范站求職登記表》；報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提交求職登記表并進(jìn)行資格審查。
報(bào)名注意事項(xiàng)：①每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位；②報(bào)考者所填信息必須完整、真實(shí)、有效。③報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人工作簡(jiǎn)歷、近期二寸證件照2張
2、資格審核由用人單位保山市民政局負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2022年10月25日上午8 : 00-11：30，下午14 : 30-17 : 30
2、報(bào)名地點(diǎn)：保山市民政局慈善事業(yè)促進(jìn)和社會(huì)工作科 (保山市隆陽(yáng)區(qū)海棠路中段市民政局八樓806辦公室 )
（三）筆試
1、筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作知識(shí)。不指定筆試輔導(dǎo)用書(shū)及出題范圍。
2、報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3:1及以上方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的按實(shí)有報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。
3、報(bào)名與筆試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知）
（四）面試
由市民政局確定筆試合格成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘人數(shù)1:3的比例由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照筆試分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到面試比例的按實(shí)有人員面試；面試主要考察報(bào)考人員對(duì)應(yīng)招聘崗位所需的綜合素質(zhì)能力與專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等。
筆試成績(jī)不帶入面試成績(jī)，面試結(jié)束后按照招聘人數(shù)根據(jù)面試成績(jī)從高到低等額確定體檢和考察人選。
（五）體檢
根據(jù)面試成績(jī)排名順序通知體檢，按擬聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如排名在前的人員主動(dòng)放棄，則在同一崗位考生中按照面試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
擬聘人員參照?qǐng)?zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照面試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
（六）考察
對(duì)體檢合格的人員，由招聘單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及人事檔案等情況進(jìn)行考察。人事檔案發(fā)現(xiàn)有涂改或弄虛作假、考察不合格者，不予聘用；如發(fā)現(xiàn)與報(bào)名時(shí)要求的基本條件和資格要求及填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，不予聘用；近五年內(nèi)存在刑事處罰和不良商業(yè)信用記錄者，不予聘用，并按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（七）公示
考察合格后的擬聘用人員名單將在“保山市民政局官網(wǎng)”上公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用
1、聘用說(shuō)明
公示期滿無(wú)異議的，報(bào)保山市民政局黨組研究批準(zhǔn)后，受聘人員將本人人事檔案提交至保山市民政局，方能辦理聘用手續(xù)。擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到保山市民政局報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。本此招聘的工作人員實(shí)行與市民政局簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年，期滿后根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。對(duì)于無(wú)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)人員必須在2年內(nèi)參加全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試取得證書(shū)，否則不得繼續(xù)聘用。
2、工資待遇
試用期2個(gè)月，試用期間工資2200元；轉(zhuǎn)正后待遇根據(jù)《云南省社會(huì)工作專業(yè)人員薪酬計(jì)算指南》進(jìn)行考核發(fā)放，統(tǒng)一為員工購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”后達(dá)到3600元，享受雙休和國(guó)家法定節(jié)假日。
四、紀(jì)律要求
（一）對(duì)違反招考紀(jì)律的考生，取消筆試資格。
（二）嚴(yán)守招聘工作相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，保守工作秘密，接受社會(huì)和中共保山市民政局機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)全程監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人員。
（三）招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定，并對(duì)應(yīng)聘人員提出的質(zhì)疑進(jìn)行解釋。
五、疫情防控工作要求
（一）應(yīng)聘人員到隆陽(yáng)區(qū)實(shí)地參加報(bào)名、筆試、面試、資格復(fù)審等應(yīng)聘環(huán)節(jié)時(shí)，必須全程佩戴口罩，自覺(jué)配合體溫測(cè)量，接受“疫情防控行程卡”（短信或行程卡、24小時(shí)內(nèi)行程卡截圖均可）”和“云南健康碼”登記記錄（24小時(shí)內(nèi)截圖即可）查驗(yàn)。
（二）體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加相關(guān)招聘工作；若14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，以及云南健康碼掃碼為黃碼人員需持有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可正常參加相關(guān)招聘工作；云南健康碼為紅碼人員，按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察，不得參加相關(guān)招聘工作。
（三）參加筆試人員需持筆試前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明。28天內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實(shí)提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明，并持筆試前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加招聘相關(guān)工作。
（四）如參加招聘環(huán)節(jié)當(dāng)天有發(fā)熱（＞37.3℃）、或有呼吸道等相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診。如應(yīng)聘人員堅(jiān)持參加面試，屆時(shí)單獨(dú)進(jìn)行安排，并于應(yīng)聘環(huán)節(jié)結(jié)束后及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診。
（五）疫情防控標(biāo)準(zhǔn)須按屆時(shí)隆陽(yáng)區(qū)疫情防控指揮部最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
中共保山市民政局機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)電話：0875－2160702。
咨詢聯(lián)系方式：保山市民政慈善事業(yè)促進(jìn)和社會(huì)工作科
聯(lián)系人：李老師、石老師
電話： 0875—2199743
附件：保山市民政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）省級(jí)社會(huì)工作服務(wù)示范站求職登記表.xls
來(lái)源：http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zfxxgkpt/zfxxgkptzn-content/57186295-8-/2022-1018002.htm
