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普洱市人民醫(yī)院2022年編外人員招聘公告

因工作需要，醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員24名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取面向全國(guó)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

具體見(jiàn)《普洱市人民醫(yī)院2022年編外人員招聘崗位及需求計(jì)劃表》（附件1）

三、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1. 有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2. 具有良好的品行；

3. 具備招聘崗位所需的資格條件及專(zhuān)業(yè)技能要求；

4. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5. 具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，失信被執(zhí)行人員，有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形人員。

四、用工方式和薪酬福利待遇

碩士研究生試用期一個(gè)月，本科學(xué)歷試用期三個(gè)月�？�(jī)效工資享受編內(nèi)人員待遇，碩士研究生按編內(nèi)人員試用期標(biāo)準(zhǔn)核定基本工資。

五、報(bào)名

報(bào)名自公告發(fā)布之時(shí)起至2022年10月30日18:00截止，報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(電子郵箱)的方式。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《普洱市人民醫(yī)院2022年編外人員招聘報(bào)名信息表》(附件2)，將報(bào)名登記表、本人簡(jiǎn)歷及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及其他崗位要求的相關(guān)證明材料掃描后合并在一個(gè)文件夾，壓縮發(fā)送至郵箱：pesyyrsk163.com 。報(bào)名郵件及報(bào)名登記表以“崗位 姓名”命名，本次報(bào)名不設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，每位報(bào)名人員限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員提交的報(bào)名信息表和證件掃描件必須一致，各項(xiàng)信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且符合公告條件，對(duì)提供不實(shí)信息而影響報(bào)名審核結(jié)果，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

六、招聘

（一）資格審核

資格審核在考試前進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式，重點(diǎn)對(duì)考生提交的信息與招聘崗位條件的匹配性進(jìn)行審核，審核通過(guò)的，參加考試，審核的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格審核貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息負(fù)責(zé)，招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件的，一律取消錄用資格。

（二）考試及成績(jī)計(jì)算方式

1.考試方式：報(bào)名人數(shù)大于崗位招聘人數(shù)3倍的崗位，采用筆試 面試（含技能操作）的方式；報(bào)名人數(shù)小于或等于崗位招聘人數(shù)3倍的崗位，采取直接面試（含技能操作）的方式。

需要筆試的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)1:3的比例，依序確定列入面試人員名單。如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同導(dǎo)致同一招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)超過(guò)招聘崗位數(shù)1:3的，一并進(jìn)入面試。

面試根據(jù)不同崗位采取結(jié)構(gòu)化 專(zhuān)業(yè)技能操作的方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格的不予錄用。

筆試 面試的崗位：綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名，如出現(xiàn)綜合成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，組織同分人員加試。

直接面試的崗位：根據(jù)面試合格人員分?jǐn)?shù)從高到低排序，如面試成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)的，組織同分人員加試，并按加試成績(jī)確定排名。面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

2. 考試內(nèi)容：根據(jù)專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，重點(diǎn)圍繞招聘崗位所必備的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行。

3.考試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

在考試合格人員中，根據(jù)應(yīng)試人員綜合成績(jī)從高到低順序與崗位擬錄用人數(shù)等額進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的，將不予錄用。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢不合格的可有一次復(fù)查的機(jī)會(huì)。

（四）考察

根據(jù)體檢合格人員等額確定考察人員，不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、存在被開(kāi)除、辭退或被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等情形的為考察不合格，考察不合格的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（五）公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，由院長(zhǎng)辦公會(huì)議擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在普洱市人民醫(yī)院行官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）錄用

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，正式辦理錄用手續(xù)。錄用前，需提供人事檔案，人事檔案材料不齊全的，不予錄用。

（七）遞補(bǔ)錄用

出現(xiàn)以下情況造成某招聘崗位空缺的，可按該崗位考生考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，確定為體檢和考察人選并履行后續(xù)工作程序：

1.考生因體檢、考察不符合要求或其他原因不予錄用的；

2.擬錄用人員公示有異議且調(diào)查核實(shí)結(jié)果影響錄用的；

3.擬錄用自愿放棄錄用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗工作的。

七、疫情防控

按照疫情防控的要求，報(bào)考人員須配合好各個(gè)環(huán)節(jié)的疫情防控工作，資格復(fù)審、筆試、面試、體檢當(dāng)天均須提供24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）。不接受來(lái)自國(guó)內(nèi)有中、高風(fēng)險(xiǎn)的地區(qū)、近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史，體溫檢測(cè)異常（>37.3℃）或48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)結(jié)果為陽(yáng)性的考生報(bào)名和考試。

八、其他事項(xiàng)

（一）公開(kāi)招聘有關(guān)信息通過(guò) “普洱市人民醫(yī)院官網(wǎng)”（ http://www.pesrmyy.com/）發(fā)布。報(bào)考人員可及時(shí)登錄網(wǎng)站了解公開(kāi)招聘工作進(jìn)程，查詢有關(guān)事項(xiàng)公告。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（二）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）本公告由普洱市人民醫(yī)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0879-2124170。

（四）本次公開(kāi)招聘工作，由院紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

附件1 2022年編外人員招聘崗位及需求計(jì)劃表.xlsx

附件2 2022編外人員招聘報(bào)名信息表.doc

普洱市人民醫(yī)院

2022年10月21日

來(lái)源：http://www.pesrmyy.com/Detail?classId=58&deptId=&id=19551&menuId=0