漾濞彝族自治縣發展集團有限公司
2022年面向社會公開招聘高層次人才和專業人才公告
漾濞彝族自治縣發展集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）系縣屬國有企業，集團公司業務涉及城鄉基礎設施建設、旅游投資開發、產業發展、投融資管理、資本運作等各個領域。為進一步深化國有企業人事制度改革，拓寬選人用人渠道，提升企業的核心競爭力，推動企業高質量發展，確保公司各項業務正常運轉和順利推進，實現國有資產保值增值。結合集團公司目前工作開展的實際需要，需對外招聘優秀管理人才和專業人才，現將2022年面向社會公開招聘高層次人才和專業人才公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導、遵守國家法律法規、品行端正；
（三）具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，紀律觀念較強，服從分配；
（四）綜合素質優秀、知識面廣、專業知識強、政治覺悟高；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）符合崗位所需的其他資格條件；
（八）具有下列情形之一的，不符合應聘要求：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或者因違紀違法被解除聘任(用)合同的；
3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
4.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；
5.按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的；
6.與聘任企業有任職回避情形的；
7.法律法規規定不得報考的其他情形。
二、招聘崗位及要求
本次招聘堅持民主決策、信息公開、擇優錄取的原則，根據集團公司2022年招聘計劃，本次招聘3個崗位，人數3人。具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件《漾濞彝族自治縣發展集團有限公司2022年面向社會公開招聘高層次人才和專業人才崗位表》。
三、招聘程序
（一）招聘方式
采取網上發布招聘公告，線上統一報名，線下面試的方式。本次招聘主體為漾濞縣發展集團有限公司，由第三方人力資源服務機構大理州新程人力資源服務有限公司組織開展。
（二）招聘公告發布渠道
招聘公告在大理州人民政府門戶網站、“大理新程人力”微信公眾號等平臺同時發布。
四、招聘流程
招聘流程為：報名、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）報名和資格復審
1.報名時間：自本公告發布之日起至2022年11月25日下午17：00時。
2.報名方式：
本次招聘采取網絡報名的方式，應聘人員需在報名時間內掃描報名二維碼進行報名。
應聘人員按照《漾濞彝族自治縣發展集團有限公司2022年面向社會公開招聘高層次人才和專業人才崗位表》的資格條件，確認報考崗位后進行網上報名，并上傳相關資料，不按要求投遞或逾期報名者不予受理，應聘人員限報1個崗位，重復投遞多個崗位的，一律做無效報名處理。
3.報名所需上傳資料
（1）個人身份信息
①本人近期1寸免冠證件照；
②身份證、學歷學位證掃描件；
③所獲職業資格證書、職稱證書和與招聘條件相關的證明材料；
④證明工作經歷的相關材料（勞動合同、參保證明或相關工作證明材料）；
（2）應聘人員在報名時需如實填報、提供相關信息和材料，這將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。
（3）報名資料提交
填好報名信息，并上傳相關資料后，即可提交。提交前請認真檢查報名信息。
在“大理新程人力”微信公眾號查詢網上報名資格審查結果。
網上報名資格審查：學歷、身份、報考資格等條件。
4.資格復審
報名時間截止后，考生到用人單位指定的辦公室進行資格復審，資格復審小組由紀委、組織、人社、用人單位組成，審核所報崗位資格條件。資格復審合格者進入面試。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系的，視為應聘人員放棄本次應聘。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應聘資格。
（二）面試
1.本次招聘人員面試比例不低于1:3，應聘人員需持有效居民身份證、準考證、健康碼、行程碼、核酸證明參加面試。
2.面試試題委托第三方人力資源服務機構命題。
3.面試形式為半結構化面試，主要考察應聘者的綜合素質、工作經歷和專業技能。
4.面試時間和地點另行通知。
（三）體檢
體檢人選根據每個崗位的考試綜合成績，從高到低依次確定，體檢人數與擬招聘人數的比例為1:1。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。若體檢和考察環節出現不符合要求和標準的情況或應聘人員自愿放棄的，在同一崗位按照綜合成績從高到低依次遞補人員。
（四）考察
體檢合格的，組織考察，考察采取實地走訪、面談形式進行。考察組由用人單位、派駐紀委組組成。
（五）公示和聘用
本次招聘采取各環節公示公告。對通過擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日，公示期滿無異議或有反映但經核實不影響聘用的，按有關程序辦理聘用手續，并簽訂相關合同。
五、薪酬待遇
總經理：實行年薪制，年薪構成為基本年薪加績效年薪（基本年薪為12萬-15萬，績效年薪為0-20萬元，績效年薪按年度考核結果執行）。
副總經理：實行年薪制，年薪構成為基本年薪加績效年薪（基本年薪為10萬-12萬，績效年薪為0-10萬元，績效年薪按年度考核結果執行）。
財務部經理（總會計師）：實行月薪制，基本月薪為0.8萬元-1萬元，同時享有年度績效，按年度考核結果執行。
六、招聘紀律
（一）本次招聘工作全程公開，做到信息公開、過程公開、結果公開，并主動接受紀檢監察部門和社會監督。
（二）公開招聘工作嚴格執行回避制度，招聘工作相關人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。
（三）本次招聘實行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環節，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。若應聘人員違反招聘規定，將取消考試或聘用資格；已經聘用的，將依法解除勞動合同。
七、招聘事項溫馨提示
（一）請應聘人員仔細閱讀公告及其附件內容。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。招聘全程不向個人收取任何費用，不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
（三）第三方人力資源服務機構將通過短信、郵件或電話通知各環節安排，請應聘人員保持通訊工具暢通并關注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊工具不暢導致無法取得有效聯系的，視為應聘人員自主放棄本次應聘。
（四）用人單位有權根據應聘人員報名情況、意愿和崗位需求變化等，調整個別崗位的招聘工作。
（五）有相關崗位副高級及以上職稱、高級職業資格證書和大中型國有企業工作滿三年以上的優秀候選人，可適當放寬崗位資格條件；
（六）本公告未盡事由集團公司負責解釋。
漾濞彝族自治縣發展集團有限公司2022年面向社會公開招聘高層次人才和專業人才崗位表
| 序號 | 崗位 | 人數 | 年齡 | 崗位資格條件 | 崗位職責 |
| 學歷 | 相關專業 | 職稱/職業資格 | 工作經驗要求 |
| 1 | 集團總經理 | 1 | 45周歲及以下 （1977年11月以后出生的） | 本科及以上 | 經濟學、管理學、人力資源管理等相關專業 |
| 12年及以上工作經驗，3年及以上同崗位工作經驗 | 在集團公司董事會的領導下，組織實施公司年度經營計劃，開展集團公司管理人員的選拔、培養、考核、激勵機制；負責集團公司投融資、債券發行、經濟政策研究、創新市場化資本運營等工作。 |
| 2 | 集團副總經理 | 1 | 40周歲及以下（1982年11月以后出生的） | 本科及以上 | 經濟學、管理學等相關專業 |
| 10年及以上工作經驗，2年及以上同崗位工作經驗 | 協助總經理工作，建立集團公司綜合管理體系；負責集團公司資產運營、項目管理、人力資源等工作；制定和協調重要的人力資源政策。 |
| 3 | 財務部經理 | 1 | 40周歲及以下 （1982年11月以后出生的） | 大專及以上 | 經濟學、會計學等相關專業 | 會計從業資格證書或初級會計師及以上 | 8年及以上工作經驗，3年及以上同崗位工作經驗 | 協助分管財務的副總經理工作，負責集團公司財務管理和會計核算工作，對下級子公司開展財務業務指導及年度審計等工作。 |
來源：http://www.dali.gov.cn/dlrmzf/xxgkml/202211/322fadb675bc4895983ac4a1ddbe50d8.shtml
