進一步強化澄江市城市管理執法工作，加強執法隊伍建設和城市管理效能，根據業務需要，澄江市城市管理綜合行政執法大隊委托澄江市啟澄人力資源有限責任公司面向社會公開招聘城市管理輔助執法人員1名，招聘相關事項如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗，按崗招聘，人崗相適的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（三）堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘基本條件
（一）人員需求條件
1.學歷要求：大學�？萍耙陨蠈W歷(2023年10月16日及以前取得學歷)，退役士兵可放寬至高中及以上學歷；
2.戶籍要求：戶籍不限；
3.年齡及性別要求：35周歲及以下，限男性；
4.同等條件下，優先考慮法學專業或持有C1駕駛證人員。
（二）應聘人員必須具備以下條件
1.擁護中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規，道德品行良好，無犯罪記錄；
2.具有良好的品行及職業道德；
3.具有適應崗位要求的身體條件，無傳染病、無精神病史、無突發性疾病史，無肢體功能障礙；
4.有事業心和責任感，有良好的學習力、執行力和團隊合作精神；
5.具備履行職責的身體條件和工作能力。
（三）具有下列情形之一的不得報考
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教養或者有吸毒史的；
3.因違規違紀被行政機關、事業單位開除、辭退的；
4.曾參加過非法組織、邪教組織或危害國家安全活動的；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
6.有特別明顯紋身的；
7.本人及近親屬成員參與過非法聚會、游行及非正常上訪行為，拒不執行政府依法行政行為且造成不良影響的；
8.其他不適合從事輔助執法工作的。
三、招聘計劃、崗位條件及薪資待遇
本次計劃公開招聘城市管理輔助執法人員1人，報考人員在符合招聘基本條件基礎上，需符合崗位招聘條件，具體崗位及資格范圍條件詳見下表：
薪酬待遇：試用期2個月，試用期工資為轉正工資80%，轉正工資參照政府購買服務崗位待遇標準執行（包含單位及個人部份五險、勞務派遣服務費等）。
四、招聘程序及方法
公開招聘程序：發布公告→報名及資格審查→面試→確定擬聘人員→組織考察→公示及聘用等程序進行。
（一）公開招聘報名時間和方式
1.報名時間：2023年10月17日至2023年10月23日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，節假日除外）。
2.報名方式：現場報名和網絡報名。
3.現場報名地址：澄江市環城西路81號人力資源服務中心（澄江市攬秀園上段）。
4.網絡報名：通過網絡報名的材料掃描為PDF格式統一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發送至郵箱QCZP2023@163.com(請在“主題”中注明報考崗位和姓名），網上報考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果自負。
5.考生報名時提交如下應聘材料：攜帶本人身份證、畢業證、職稱證及相關獲獎證書等，其他材料自行酌情添加，材料需原件和復印件一份，近期免冠彩色小一寸證件照一張報名，現場審核后原件退還本人。需提交并如實填寫《澄江市啟澄人力資源有限責任公司應聘人員信息登記表》交報名處（詳見附件）。關注“啟澄招聘”微信公眾號，后續招聘相關事宜將會通過郵箱、微信、電話或短信通知。
附件：《澄江市啟澄人力資源有限責任公司應聘人員信息登記表》
6.聯系方式：0877-6688273
李女士：15087720374
7.資格審核通過后，根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因本人原因放棄考試及后續程序的，費用不予退還。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個招聘過程，對報名人員所填寫的報名登記表及所提交材料進行報名資格審查。請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。
（三）招聘考核方式
1.面試：所有符合報名條件人員均進入面試環節，面試采取半結構化面試的方式進行，面試成績總分100分，全部使用國家通用語言作答，面試成績當場出分。成績均保留小數點后兩位，尾數四舍五入。
2.所有進入面試的人員必須在規定時間到達指定地點參加面試，未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。
3.入圍面試人員、面試時間、面試地點將以微信通知為準，請隨時關注報名群信息及保持手機暢通（如因個人報名預留電話錯誤、停機、關機等一切無法聯系到考生本人的現象均由考生承擔后果）。
（四）確定擬聘用人員
通過面試后，根據考生面試成績按從高到低的順序確定考察人員。面試成績將在啟澄招聘微信公眾號進行公布。
（五）體檢
1.體檢需到縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢，體檢項目參照《公務員錄用通用標準（試行）》執行，體檢費用自理；
2.首次體檢不合格者在2個工作日內提出書面申請，可到上一級具有體檢資質的醫院進行一次全面復檢，復檢結果作為最終體檢結果；
3.不按時參加體檢視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄的，按該崗位面試成績從高到低的順序分別依次等額遞補。
（六）組織考察
由用人單位和用工單位對通過體檢的報考人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。考察不合格的應聘人員不予聘用。擬聘用人員考察不合格或自動放棄考察的考生，由用工單位研究決定是否遞補。
（七）公示及聘用
1.公示：體檢及考察合格的擬聘用人員，在啟澄招聘微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。
2.聘用方式：
（1）用工方式：勞務派遣
（2）聘用：由澄江市啟澄人力資源有限責任公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統籌分配崗位。經考察合格后，由澄江市啟澄人力資源有限責任公司與聘用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂時間為2年，試用期2個月。
（3）人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核依照用工單位規定執行。澄江市啟澄人力資源公司對派遣員工進行勞動關系管理。
五、紀律要求
（一）本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，由澄江市國資委、澄江市城市管理綜合行政執法大隊全程監督，并接受社會監督，對違反招聘紀律的，嚴肅進行查處。
（二）招聘工作人員存在應當回避情形或可能影響招聘公正的，應當回避。如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定嚴肅處理。涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）本次招聘實行誠信承諾制，報考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環節，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的報考人員，一經查實，不予聘用。
（四）報名后，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考者本人負責。
六、其他事項
（一）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。包括但不限于應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假者等，一律取消聘用資格。
（二）招聘工作的有關進程及結果，將通過公示、電話、短信等方式進行發布、通知。如應聘人員未在規定時間內完成有關程序，視同棄權。
（三）未盡事宜由澄江市啟澄人力資源有限責任公司、澄江市城市管理綜合行政執法大隊共同研究確定。
澄江市啟澄人力資源有限責任公司
2023年10月17日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/NyIFx_vs9NSVZRNJ92sHUQ
