根據《云南省人力資源和社會保障廳關于印發進一步規范全省事業單位公開招聘工作意見的通知》和《中共玉溪市委組織部、中共玉溪市委機構編制委員會辦公室、玉溪市人力資源和社會保障局關于進一步規范玉溪市事業單位提前招聘工作人員的通知》等文件要求，現將玉溪市婦幼保健院2024年提前招聘編制內工作人員有關事項公告如下：
一、單位簡介
玉溪市婦幼保健院（玉溪市婦產醫院）是玉溪市衛生健康委員會所屬財政全額撥款的公益一類事業單位，醫院承擔了全市婦幼衛生、計劃生育業務技術指導任務，負責開展婦幼保健服務與管理，生殖健康服務、信息管理、健康教育、交流合作等工作；承擔婦女兒童相關疾病的臨床診療、急危重癥、疑難病和突發公共衛生事件的醫療救治任務；負責全市避孕藥具發放服務管理指導等工作；開展孕前優生健康檢查項目，并承擔項目工作的培訓指導。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
三、基本條件及崗位設置
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為醫學獻身的精神；
3.具有崗位所需要的專業知識和技能；
4.身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞；
5.具有團隊精神，積極進取，具備良好的溝通能力和書寫能力；
6.招聘對象為2024年應屆畢業生，已完成住院醫師規范化培訓的可不限于本招聘年度畢業生；
7.2024年普通高校畢業生不限年齡。往屆畢業生需年齡在35周歲及以下；具有中級職稱者，年齡可放寬到40周歲；具有高級職稱者，年齡可放寬到45周歲。年齡計算截止日期2024年12月31日；
8.無按規定不得聘用的情況；
9.有下列情況之一者不得報考：
①報名開始時屬現役軍人、在讀非2024年畢業生、在編的機關事業單位工作人員；
②參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員；
③受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象、機關事業單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員；
④報名開始時，與機關事業單位簽訂編制內就業協議且未解除協議的人員。
四、招聘崗位及人數
| 招聘崗位 | 人數 | 專業 | 證書要求 | 學歷 |
| 新生兒科醫生 | 1 | 兒科 | 醫師資格證（注冊范圍為兒科或未注冊）、規培證或合格證明（規培專業為招聘對應專業）、畢業證、學位證 | 碩士研究生及以上學歷 |
| 內科醫師 | 1 | 內科 | 醫師資格證（注冊范圍為內科或未注冊）、規培證或合格證明（規培專業為招聘對應專業）、畢業證、學位證 | 碩士研究生及以上學歷 |
| 外科醫師 | 1 | 外科 | 醫師資格證（注冊范圍為外科或未注冊）、規培證或合格證明（規培專業為招聘對應專業）、畢業證、學位證 | 碩士研究生及以上學歷 |
| 婦科醫師 | 1 | 婦產科 | 醫師資格證（注冊范圍為婦產科或未注冊）、規培證或合格證明（規培專業為招聘對應專業）、畢業證、學位證 | 碩士研究生及以上學歷 |
| 超聲醫師 | 1 | 醫學影像學（超聲方向） | 醫師資格證（注冊范圍為醫學影像或未注冊）、規培證或合格證明（規培專業為招聘對應專業）、畢業證、學位證 | 碩士研究生及以上學歷 |
五、招聘報名時間
招聘公告在玉溪人才網（http://www.yxrc.cn）、玉溪市婦幼保健院公眾號發布。
報名時間為公告發布后至2024年1月24日，報名時采用郵箱投遞資料的報名方式。應聘者提供報名表、報名信息采集表、個人簡歷、《大中專畢業生就業推薦表》、身份證、規培證書、醫師資格證書、醫師執業證書、相關獲獎證書、成績表、已畢業的需提供畢業證書及學位證書等相關材料，其他材料自行酌情添加。提供的材料必須全面、真實、有效，報名人員將相關材料發送至醫院人力資源部郵箱1727350721@qq.com。
六、資格審查
由招聘單位對報考人員信息及相關資料進行資格審查。凡考生不按要求及時提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話或電話不暢通等原因導致信息無法落實的，均視為資格審查不合格。資格審查貫穿整個招聘和聘用環節，任何時候發現與報考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續的予以解除聘用關系。
考試前人力資源部對報考人員進行現場資格審查。資格審查時間、地點相關事宜由玉溪市婦幼保健院人力資源部進行通知。由招聘單位和主管部門組織對應聘人員進行資格審查，報考者自動放棄或資格審查不合格的，取消考試資格。
七、考試
堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優原則。本次提前招聘免筆試，采取專業技能測試的辦法，擇優予以招聘。采取專業技能測試（即綜合能力考核+專業知識技能考核）的形式進行考核。測試滿分100分，設置分數合格線60分，低于60分者不予聘用（單項否決）。
從高分到低分排名，確定擬聘用人員。同一崗位分數相同的，采取加試考核方式，以加試的成績排名確定擬聘用人員。
八、體檢
招聘單位組織擬聘用人員體檢，體檢項目和標準參照公務員聘用體檢的相關規定執行，不按時參加體檢視為自動放棄。首次體檢不合格的在規定時間內可到上級醫療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果；體檢費用由應聘人員自理。如出現體檢不合格或自動放棄的，視具體情況確定是否需要遞補，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
九、簽訂就業協議
根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額初步確定擬聘人員。擬聘人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后提出解約，則取消其擬聘用資格，并按照綜合成績分數由高至低順序依次遞補。
十、考察
根據成績從高到低的順序，按照計劃招聘崗位人數等額確定進入考察的應聘人員。采取審核個人人事檔案、實地走訪、查詢社會信用記錄、查詢違法犯罪記錄等方法進行。了解考察對象政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，并對考察對象的資格條件進行復查。
考察不合格或自動放棄考察者，取消其擬聘用資格，不予聘用，并按照成績分數由高至低順序依次遞補。
十一、公示與聘用
根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網（http://www.yxrc.cn）、玉溪市婦幼保健院公眾號上向社會進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期間若收到投訴、舉報或異議，由紀檢部門和考察小組聯合進行調查核實，若存在視為不合格的情況，取消聘用資格。
公示期滿無異議的，經主管部門審核同意后，報市人力資源社會保障局批準后辦理聘用手續。聘用后納入單位編制內人員管理，按國家和我省事業單位相關規定執行待遇。
十二、紀律要求
（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。
（二）報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員：取消考核或聘用資格，并視情節輕重給予相應處罰。
（四）嚴格按公開招聘相關規定執行回避制度。
（五）嚴格遵守公開、公平、公正的原則組織招聘工作。
（六）自覺接受主管部門和公眾的監督。
（七）資格審查貫穿整個招聘和聘用過程。
十三、其他事宜
本公告由玉溪婦幼保健院提前招聘編制內工作人員工作領導小組負責解釋。
附件：
1.玉溪市婦幼保健院2024年提前招聘報名表
2.玉溪市婦幼保健院2024年提前招聘信息采集表
玉溪婦幼保健院
2023年11月14日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=26996351&cateid=4
