峨山彝族自治縣林業(yè)和草原局公開招聘工作人員公告
因工作需要，峨山彝族自治縣林業(yè)和草原局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘長期綜合應急救援隊員兼駕駛員1名，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
2.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
3.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。
4.堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、崗位條件及要求
（一）崗位基本要求
1.擁護中國共產黨的路線、方針、政策；遵紀守法，品行端正；為人誠信，責任心強；具有高度的敬業(yè)精神和團隊合作意識；無任何違法違紀行為記錄。
2.遵守國家法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度。
3.身體、心理健康，服從單位安排，能夠長時間穩(wěn)定在崗，有較高的政治思想素質。
（二）招聘崗位人數(shù)及崗位條件：
| 序號 | 崗位 | 職數(shù) | 性別 | 年齡 | 學歷要求 | 證書要求 | 其他要求 |
| 1 | 綜合應急救援隊員兼駕駛員 | 1 | 男性 | 18-50周歲 | 不限 | 身份證、畢業(yè)證、駕駛證及其他相關證書 | 要求持有B1及以上駕駛證 |
（三）有下列情況之一者不得報考：
1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的。
2.曾因違法行為被行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的。
3.因違規(guī)違紀等正在接受審查或受處分且處分期未滿的。
4.曾因違紀違規(guī)被開除公職、辭退或解除勞動（合同）關系的。
5.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動。
6.被列為失信被執(zhí)行人名單或有嚴重個人不良信用記錄的；
7.其他不符合聘用情形的。
三、招聘方式及程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審和公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式：采取網(wǎng)絡報名。
網(wǎng)絡報名報名時間：2025年2月21日08：00-2025年02月26日17：00止；報名人員在云南考試服務平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進行網(wǎng)絡報名。報名流程：登錄云南考試服務平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)→考生注冊→設置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查→打印準考證；
✸網(wǎng)絡報名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證所持相關職稱證書原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。
咨詢電話：李老師：15096753104、羅老師18087792537、李老師：13529694143；
咨詢時間：上午08：00-11：30；下午14：30-17：30（節(jié)假日及周末除外）。
2.審核通過人員須在云南考試服務平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印考試準考證，準考證打印時間具體關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網(wǎng)絡公告號或未按時打印準考證導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。
（三）資格審核
依據(jù)招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表、提交的相關證書、證明材料等進行資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試、聘用資格。
（四）面試
資格審查通過人員應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試時必須攜帶有效身份證件和準考證。面試的時間、地點及相關事宜另行通知。
（五）體檢
體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進行，其他醫(yī)療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由報考人員自理。
（六）政審
參照《公務員錄用規(guī)定（試行）》及有關政策規(guī)定對擬聘用人員進行全面政審。
（七）公示
體檢和政審結束后，擬聘用人員名單在宸才公司微信公眾號、報名系統(tǒng)進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。
（八）聘用待遇及管理
1.用工方式：勞務派遣。擬聘用人員與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂書面勞動合同，合同期限為2年。合同到期后，由用工單位進行考核，考核合格可續(xù)簽勞動合同，考核不合格的，勞動合同到期終止。
2.工資待遇：按規(guī)定購買社會五大保險，人均工資約5500元/月（含五險單位和個人應繳納部分、職務補貼、伙食補貼、績效工資等）。
3.社會保險由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司代繳。
五、其它事項
（一）當出現(xiàn)報名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補。
（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否續(xù)聘。
（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體研究確定，并負責解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2025年02月20日
