云南省玉溪市2025年重點產業儲備人才引進公告
云南省玉溪市2025年計劃面向國內高校引進優秀畢業生，作為重點產業儲備人才培養，現將有關事項公告如下。
一、引進對象
全國“雙一流”建設高校或相當層次高校全日制碩士研究生及以上學歷應往屆畢業生。
“雙一流”大學建設高校（或相當層次高校）范圍為：首批42所“雙一流”大學建設高校（A類36所、B類6所）及中國社會科學院大學、中國科學院大學。
“雙一流”學科建設高校范圍詳見：《教育部 財政部 國家發展改革委關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》（教研函〔2022〕1號）。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。遵守國家法律法規，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有良好的思想政治素質和較強的專業能力，事業心和責任感強，有一定的組織協調、綜合分析和語言文字表達能力。
3.具備履行崗位職責所需要的條件，學習成績優良，基礎知識扎實，必修課程無重修或補考，已取得博士、碩士研究生學歷、學位證書（畢業時間以畢業證書時間為準，含當年畢業并能取得相應學歷、學位證書的畢業生）。
4.博士研究生年齡在35周歲及以下（1989年6月及以后出生），碩士研究生年齡在30周歲及以下（1994年6月及以后出生）。
5.身心健康，具有正常履職的身體條件，符合公務員考錄規定的體檢要求。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象、有治安刑事處罰記錄、受過黨紀政務處分人員，不得報名。
7.符合崗位所要求的其他條件。
（二）不符合報名條件的情形
1.參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員。
2.現役軍人、報名截止之日在職在編的機關事業單位工作人員、招引單位在職職工。
3.被開除中國共產黨黨籍的人員，受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；正在接受司法調查尚未做出結論的人員；因犯罪受過刑事處罰、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象、機關事業單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規規定不符合引進條件的人員。
4.引進后即構成回避關系的人員。
此次重點產業儲備人才引進凡涉及時間計算的，以報名開始之日為準，特別說明的除外。
三、政策待遇
（一）采取“事業引進，企業使用”的方式，引進人員實行合同制管理，在企業服務期限為5年。5年服務期滿后，業績考核合格的，可放棄事業編制留在企業工作，也可選擇進入市屬事業單位工作，考核不合格的直接解聘。
（二）引進人員在企服務期間，企業負責引進人員的工資、獎金、補貼和津貼等待遇，按規定為引進人員繳納“五險一金”。在企服務期滿后進入事業單位的，按照事業單位有關規定落實相關待遇及接續繳納社會保險等。
（三）引進人員工作時間自與服務企業簽訂勞動合同時間起算，服務期滿后進入事業單位的，在服務企業期間的專業技術職務履職時間可連續計算履職年限。
（四）引進人員在企服務期間，與服務企業簽訂勞動合同，由企業負責日常管理。因企業經營管理問題導致引進人員無法繼續開展工作的，由市人才發展中心配合引進人員再行選擇市內其他企業繼續開展服務（服務時間連續計算）；引進人員違反事業單位工作人員管理相關規定、違反《中華人民共和國勞動合同法》中用人單位可以解除勞動合同情形或與企業單方解除協議的，解除事業單位就業協議，取消事業單位聘用資格。
四、引進程序
引進按照個人報名、資格復核、政企聯合面談、體檢和考察、公示等程序進行，擇優與企業簽訂協議，納入重點產業儲備人才管理。
（一）個人報名。每人限報一個崗位。個人報名采取網絡報名的方式，填寫《玉溪市2025年重點產業儲備人才報名推薦表》（附件2），連同本人身份證、經歷業績等相關證明材料，以掃描的方式制作成電子文檔（格式為JPG或PDF，圖像清晰）及電子版《玉溪市2025年重點產業儲備人才基本信息表》（附件3）打包發送至指定郵箱：yxzdcyrc@126.com，郵件標題固定格式為：“序號+用人企業名稱+學校+專業+學歷+姓名”（如：1+玉溪科教創新投資有限公司+XX大學+競賽組織+碩士研究生+張三）。不符合引進對象資格條件的視為無效報名。
應聘博士研究生所學學科專業與《玉溪市2025年重點產業儲備人才引進崗位表》（附件1）專業不一致，但與崗位所要求的學科專業相近的，應聘者可以主動聯系用人單位，并在報名時提供主要課程、研究方向和學習內容等有關材料，由用人單位根據崗位要求進行審核確認報名資格。
報名不收取報名費，報名時間為2025年6月18日09:00至7月2日18:00，非報名時間段報名視為無效報名（以電子郵件到達報名郵箱時間為準）。
（二）確定進入資格復核人員。根據報名人數并綜合考慮畢業院校、學業水平、經歷業績等因素，確定進入資格復核人員（必要時增加筆試環節），并通過電話、短信或郵件方式反饋，未進入資格復核的人員恕不另行通知。
（三）資格復核及面談。面談在玉溪市組織進行，同步開展資格復核，凡提供虛假材料和信息的，一經發現取消面談資格。無法聯系或未按時到場人員，視為自動放棄。資格復核需現場提供《玉溪市2025年重點產業儲備人才報名推薦表》（A4紙雙面打印）、本人身份證、《畢業生就業推薦表》及滿足崗位履職能力要求相關證明材料的原件及復印件1份。
（四）體檢和考察。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由市人才發展中心統一組織開展。根據面談和體檢結果，開展擬引進人員考察工作。考察工作突出政治標準，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現，對政治上不合格的“一票否決”。
（五）公示。擬引進人員名單將在市級媒體向社會公示5個工作日，接受社會監督。
（六）協議簽訂。經公示無異議，擬引進人員與市人才發展中心簽訂就業協議，協議期限原則為5年，與服務企業簽訂勞動合同。
五、其他事項
（一）報名人員在過程中，應及時關注相關網站、微信公眾號了解引進工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因本人未及時關注相關網站、微信公眾號或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。
（二）資格審查貫穿引進全過程，對違反法律法規、填報虛假信息報名或在引進各環節弄虛作假的人員，按照相關規定進行處理；已經辦理相關手續的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
（三）工作人員應認真履行職責，保守工作秘密；對違反規定的，將依法給予組織處理或處分。
未盡事宜由中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會保障局按職責分工負責解釋。
政策咨詢電話：
中共玉溪市委組織部：
0877-2021406
玉溪市人力資源和社會保障局：
0877-2013957
附件：
1.玉溪市2025年重點產業儲備人才引進崗位表
掃碼下載附件
2.玉溪市2025年重點產業儲備人才報名推薦表
掃碼下載附件
3.玉溪市2025年重點產業儲備人才基本信息表
掃碼下載附件
中共玉溪市委組織部
玉溪市人力資源和社會保障局
2025年6月17日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/f9oNqBl9Q644KupqiVglFg
