2025年紅塔區教育體育系統人才引進公告
為加快實施人才強區戰略，推動紅塔教育高質量發展，集聚和儲備一批教育行業急需人才，根據《中共玉溪市紅塔區委全面深化改革委員會關于印發<紅塔區深化教育改革實施方案（試行）>的通知》（玉紅改委發﹝2023﹞1號）及《玉溪市紅塔區教育行業急需人才引育暫行辦法》要求，紅塔區決定面向區外公辦中小學引進在職在編教育行業急需人才，現將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備、注重實績的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、引進范圍
現為紅塔區區外公辦中小學在職在編教師，國民教育本科及以上學歷，具備符合引進學段所需的教師資格證，所學專業、現任教學科、學段符合引進崗位；年齡在40周歲以下（1984年6月23日后出生，第一、二類人才可適當放寬），并符合下列條件之一：
第一類：國家級名師、名校長；
第二類：省級名師、名師工作室主持人、學科帶頭人、骨干教師、優秀教師、名校長，正高級教師，省級突出貢獻優秀專業技術人才、享受省級特殊津貼教育人才；
第三類：全日制博士研究生，州（市）級名師工作室主持人、學科帶頭人、骨干教師、名班主任；
第四類：“雙一流”高校全日制碩士研究生；教育部直屬6所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學）畢業的全日制本科公費師范生；
第五類：云南省一級校長工作室主持人，州（市）級及以上名校長、名班主任、工作室主持人，縣（區）級名師、名班主任、工作室主持人；獲得州（市）級教學質量一等獎；在年度考核中連續五年有三年考核等次為優秀；獲教育行政部門及所屬教研職能部門組織的現場課賽、優質課展評縣（區）級一等獎或州（市）級二等獎及以上者、中小學音體美教師基本功大賽縣（區）級一等獎或州（市）級二等獎及以上獎項者。
三、引進崗位及條件
| 引進單位 | 引進人數 | 引進崗位 | 初選進入考核比例 | 其他要求 |
| 玉溪市紅塔中學 | 4 | 1 | 初中道德與法治教師 | 1:5 | 現任教中學學段，所學專業、現任教學科與引進崗位相符 |
| 1 | 初中信息技術教師 | 1:5 |
| 2 | 初中英語教師 | 1:5 |
| 玉溪師范學院附屬小學 | 8 | 4 | 小學語文教師 | 1:5 | 現任教小學及以上學段，從教以來從事與引進崗位相符的學科教學經歷不少于三年。 |
| 1 | 小學數學教師 | 1:5 |
| 2 | 小學英語教師 | 1:5 | 現任教小學及以上學段，所學專業與引進崗位相符 |
| 1 | 小學音樂教師 | 1:5 |
| 合計 | 12 | | | |
四、基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，教書育人，為人師表；
（二）遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業，恪守職業道德規范；
（三）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。
（四）有下列情形之一的，不得報名和聘用：
在試用期間的人員、選調后即構成回避關系的人員、正在接受有關部門審查處理的人員、處分在影響期內的人員及法律法規和政策規定的其他情形。
五、引進程序
（一）報名
采取線上報名，符合條件的報考人員可報兩個崗位。報考人員掃描二維碼填報報名信息，將報名相關材料發送電子郵件到htqjyzp@126.com（郵件標題為“引進單位+引進崗位+姓名”）。報名材料包括：《2025年紅塔區教育體育系統急需人才引進報名表》（報名時須由所在單位同意并簽章，資格復審時須經主管部門和人社部門同意并簽章）、身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證、教師資格證、最高專業技術職務證書、本年度崗位聘任書、公費師范生協議（公費師范生提供）、縣區級及以上榮譽證書或獲獎證書、近三年教學情況（簽字蓋學校公章后發掃描件）、近五年年度履職考核表等，其他材料自行酌情添加。以上材料按上述順序掃描成PDF文件并以材料名稱命名，所有材料制作為一個壓縮包，以“引進單位+引進崗位+姓名”命名。
報名時間：即日起至2025年7月4日18：00止（以電子郵件到達報名郵箱時間為準）。如報考人員不能及時、完整發送報名資料，后果由報考人員承擔。
（二）資格初審
報名結束后，將對報考人員進行資格初審。資格審查貫穿引進全過程，對在任何時間和環節查出不符合本次引進條件要求的人員，將取消引進資格。
（三）初選
引進人數與資格審查合格人數比例超過初選進入考核比例的崗位，先進行初選，即根據應聘者學習經歷、參加工作以來所獲榮譽、近三年教育教學成效、教學管理、近五年年度考核情況等各方面進行綜合評價，根據該比例確定進入考核人員；未超過該比例的崗位，全部人員進入考核環節。
（四）考核
考核設最低控制分數線為80分，未達80分者不再進入后續環節。考核以面談、微課、答辯等多種方式相結合。如因成績并列不能確定人選的，進行加試，根據加試成績確定資格復審人員。考核時間、地點等具體事宜另行通知。
（五）資格復審
根據考核結果等額確定資格復審人員，并對進入資格復審人員的報名材料原件進行審驗。
（六）體檢
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。報考者對體檢結論有疑問，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由選調單位或主管部門組織一次全面復檢，體檢結果以復檢結論為準。報考者不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。
（七）考察
由選調單位或主管部門根據選調崗位要求開展考察工作。采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。
（八）公示、調動和聘用
擬引進人員在玉溪人才網公示5個工作日。公示期滿無異議或反映有問題但不影響引進的人員，辦理調動手續；對反映有影響引進的問題并查有實據的，不予調動；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩調動。調動手續辦理完成后按照政策進行聘用。
整個引進過程中，如有不符合條件或放棄的人員，按成績依次遞補；公示之日后不再遞補。
六、待遇及管理
（一）在學校有空崗的情況下優先按原所在崗位辦理聘任，享受紅塔區教育系統同類人員的工資、福利及相應社會保障待遇。
（二）符合《紅塔區教育行業急需人才引育暫行辦法》的，經評審擇優確定給予生活補助。
（三）符合《紅塔區人才公寓管理辦法》規定的引進人才可安排免費入住紅塔區人才公寓。
（四）在紅塔區教育體育系統服務期限不少于5年。服務時長未達到最低服務年限的，需一次性全額退回已發放的生活補助。
七、其他要求
（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效。對違反人才引進紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考核或聘用資格，并視情節輕重給予禁考等相應處罰。
（二）報名后，報考人員應注意及時登錄玉溪人才網了解引進工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網查詢或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）人才引進過程嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》。
（四）在人才引進過程中及聘用后如發現不符合條件的人員，可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
本公告由玉溪市紅塔區人力資源和社會保障局、玉溪市紅塔區教育體育局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
玉溪市紅塔區教育體育局：0877-2015823
玉溪市紅塔區人力資源和社會保障局：0877-2025135
監督電話：0877－2015348
附件：2025年紅塔區教育體育系統急需人才引進報名表
玉溪市紅塔區委人才工作領導小組辦公室
玉溪市紅塔區人力資源和社會保障局
玉溪市紅塔區教育體育局
2025年6月23日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=31936351&cateid=4
