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一、人事部負責制定、完善各項人事勞動管理制度，并負責全面具體貫徹實施

1、 根據公司發展戰略的需要，人事部應不斷進行人力開發以及為公司各部門增加、補充合格的職工，并要適當調劑公司和商場內部人員余缺，保證職工有較高素質。

2、 做好職工的考核工作為各級領導用人提供依據；負責公司的考勤，并執行人事勞動管理紀律，實施獎懲條例，同時處理職工投訴；

3、 處理職工離職手續和安排；

4、 根據有關規定，辦理職工各類保險、有效證件和入戶遷移工作。
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