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1.完成主管領導交代的任務，負責辦公室的全面工作;
2.協助主管領導工作，確保工作思路和方向保持一致;
3.在經理的指導下，負責企業管理工作的安排和監督;
4.負責文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉回相關部門;
5.做好重要公司會議記錄;
6.負責領導的工作日程安排以及預約工作，及時提醒領導的日常行程;
7.根據公司業務發展目標，制定公司人事招聘計劃，并負責公司人員日常招聘工作;
8.負責公司的績效考核。
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