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1、負責員工入職、離職、轉正、異動等人事相關手續辦理；
2、組織并協助部門領導收集各個部門招聘需求、執行篩選簡歷，電話邀約，初試等招聘工作；
3、辦理公司員工社保相關事宜；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護和管理；
5、對于新員工試用期的工作情況跟蹤和考察，實時了解員工工作動態；
6、新員工入職培訓
7、核算公司全體員工的工資
8、統計員工績效，并對績效進行跟蹤反饋
9、統計考勤
10、其他人事日常工作
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！