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1、負責編制適合本企業餐飲業態的訓練管理制度、手冊以及年度訓練大綱。2、負責對各餐飲門店訓練計劃編制的指導、審核、跟蹤及匯總。3、負責對各餐飲門店訓練計劃實施的跟蹤督導，訓練效果的考核及評估。4、負責協調餐飲門店訓練業務與公司其它部門的關系。5、對餐飲管理及服務業務技能熟練掌握，能夠熟練運用OFFICE，具有熟練的培訓技能及表達能力。
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