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1、1-2以上人力資源管理工作經驗；
2、熟悉人力資源管理六大版塊的操作流程；
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、具有良好的職業道德，有較強的溝通、協調能力和團隊協作精神;
5、嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力；
6、有廣泛的人脈和社會資源;
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