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崗位職責：
1.選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
2.組織、安排面試，并且進行人力資源初試，復試，培訓；
3.辦理勞動關系中相關手續（報到、轉正、調動、離職）；
4.領導交辦的其他事情。
福利待遇：
1.底薪3000+提成獎金+交通住房住房補助，有五險；
2.崗位職責明確，只負責人事崗位，每月沒有硬性招聘任務，不扣工資！
3.國家法定節假日休假，享有生日福利，節日禮物補貼；
4.每月團建 聚餐；
5.每年兩次及以上員工旅游；
6.多次學習培訓機會，對新人有良好的代教機制；
7.良好的晉升機制，只有你有能力，給你想要的薪資待遇，職位發展，選擇分公司調任；
8.舒適穩定的辦公環境，團隊年輕化，人性化管理，領導即伙伴，工作氛圍輕松良好，我們不加班！不加班！
任職資格：
1.形象氣質佳，年齡20-28；
2.語言文字功底強；
3.能熟練使用office軟件；
4.對銷售有一定認識；
5.有志于從事人力資源管理工作，有一年以上人事招聘、培訓管理經驗者優先；
6.大專（全日制）及全以上學歷。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！