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1、負責員工關系的管理及相關手續的臨辦；

2、負責公司人員的招聘、面試、培訓、薪酬和績效管理工作；

3、完成企業文化培訓，新員工入職培訓等相關人力資源板塊培訓工作；

4、負責員工月度考核審核工作；

任職要求：

1、有2年以上人事管理工作經驗；

2、熟悉勞動法律法規、有相關員工關系處理經驗；

3、專科以上學歷；
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！