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1、根據公司下達的年度部門任務，指導團隊完成；
2、負責部門的日常工作管理，有序進行；
3、貫徹企業文化的建設與團隊核心理念的塑造工作；
4、做好公司的人員培養儲備工作，保持團隊的穩定性。
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、年齡，兩年以上同崗位工作經驗；
3、有成功團隊管理案例。

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