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崗位描述：
1、負責公司的招聘工作。
2、負責公司員工辦理入職離職相關工作。
3、負責公司員工檔案及公司資料管理工作
4、負責公司的社保、住房公積金辦理及管理工作
5、負責公司員工出勤統計及與員工工資核算
6、協助總經理處理日常的行政工作
7、負責公司制度/企業文化初步撰寫及制定
8、負責公司員工獎罰通知通告發布
9、負責員工關系維護（入職面談、試崗面談、轉正面談、離職面談）了解員工動態。
10、認真公平執行公司的制度并監督到位
11、配合政府相關部門開展的職業病、消防、年檢等工作，并對相關資料進行建檔、保管。
12、負責周例會會議記錄并認真監督落地工作，配合各部門日常工作。
13、完成總經理臨時安排的工作事宜。
從業要求:
1、有1-2年相關工作經驗的。
2、熟練人力資源管理的基本知識和操作，能夠獨立負責公司的人力資源管理與行政管理工作；
3、必須具備良好的溝通能力和服務意識及團隊協作能力
4、良好的邏輯思維能力和數理分析能力，有一定抗壓能力。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！