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 崗位概述
崗位名稱：銷售部經(jīng)理  
所屬部門：銷售部  
直接上級：銷售總監(jiān)  
直接下級：銷售主管、銷售代表  
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)智能鎖產(chǎn)品的銷售管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及市場拓展，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
 崗位職責(zé)
1. 銷售目標(biāo)管理：
   - 制定并執(zhí)行年度、季度、月度銷售計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
   - 監(jiān)控銷售進(jìn)度，分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：
   - 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
   - 定期組織團(tuán)隊(duì)會議，傳達(dá)公司政策，解決工作中的問題。
3. 市場拓展與客戶開發(fā)：
   - 開拓新市場，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。
   - 分析市場需求，制定市場推廣策略，提升品牌知名度。
4. 銷售渠道管理：
   - 管理線上線下銷售渠道，確保各渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成。
   - 與經(jīng)銷商、代理商保持良好合作，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)。
5. 銷售政策與流程優(yōu)化：
   - 制定銷售政策，優(yōu)化銷售流程，提升銷售效率。
   - 監(jiān)督銷售合同的執(zhí)行，確保回款及時。
6. 跨部門協(xié)作：
   - 與市場部、工程部、客服部等部門協(xié)作，確保銷售工作順利開展。
7. 銷售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：
   - 定期分析銷售數(shù)據(jù)，撰寫銷售報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)。
   - 評估銷售策略效果，提出改進(jìn)建議。
 任職要求
1. 教育背景：
   - 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 技能要求：
   - 熟悉銷售流程，具備較強(qiáng)的市場分析和拓展能力。
   - 具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
   - 熟練使用辦公軟件及CRM系統(tǒng)。
3. 個人素質(zhì)：
   - 具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
   - 良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
 工作條件
1. 工作地點(diǎn)：公司總部或主要銷售區(qū)域。
2. 工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，需根據(jù)業(yè)務(wù)需求出差。
3. 薪酬福利：具有競爭力的薪酬及績效獎金，享受公司福利。
 績效考核
1. 銷售目標(biāo)完成率：實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額的比率。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性、培訓(xùn)效果及員工滿意度。
3. 市場拓展：新客戶開發(fā)數(shù)量及市場占有率提升。
4. 客戶滿意度：客戶反饋及投訴處理情況。
 職業(yè)發(fā)展
1. 晉升方向：銷售總監(jiān)、區(qū)域總經(jīng)理等管理崗位。
2. 培訓(xùn)機(jī)會：公司提供銷售管理、市場拓展等培訓(xùn)，支持個人職業(yè)發(fā)展。
我們期待您的加入，共同開創(chuàng)美好的未來！
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！