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崗位職責：
1.通過招聘渠道尋訪崗位候選人，面試、甄選與錄用；采收季時配合團隊成員完成季節性勞務人員的招聘工作。
2.根據培訓計劃，支持培訓流程，確保有效的完成培訓工作。
3.輔助各部門進行績效考核、考勤休假管理等工作。
4.負責節日福利方案的預算制定、禮品請購跟進及發放。
5. 負責員工關系的日常管理，完成員工入、轉、調、離等手續辦理，并跟進合同鑒定及社保增減事項。

任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源專業方向，熟悉勞動法律法規方面的知識。
2.1年以上相關工作經驗，熟悉各個招聘渠道，愿意從事一線農民工管理。
3. 熟練使用辦公軟件，能高效完成文檔處理、數據統計及演示文稿制作。
4.主動性強，良好的溝通能力和團隊合作能力。
5.能熟練駕駛鄉村道路、CET-四級。

請應聘者認真考慮，本崗位需要常駐基地，且能適應頻繁的出差工作。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！