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風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目經(jīng)理 10-15K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    集團(tuán)因業(yè)務(wù)拓展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘風(fēng)電發(fā)電項(xiàng)目經(jīng)理2名,誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同開(kāi)拓綠色能源事業(yè)!
    一、崗位職責(zé)
    1. 全面負(fù)責(zé)光伏發(fā)電項(xiàng)目的全流程管理,包括項(xiàng)目前期規(guī)劃、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收及后期運(yùn)維等工作。
    2. 制定項(xiàng)目計(jì)劃和目標(biāo),合理分配資源,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成,并嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本。
    3. 與政府部門(mén)、業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、施工單位等多方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題,維護(hù)良好的合作關(guān)系。
    4. 監(jiān)督項(xiàng)目施工過(guò)程,把控工程質(zhì)量和安全,及時(shí)處理技術(shù)難題,確保項(xiàng)目符合相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
    5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建、管理和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力和工作效率。 
    二、任職要求 
    1. 年齡與學(xué)歷:以?xún)?nèi),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)電工程專(zhuān)業(yè) ,持有一級(jí)或二級(jí)機(jī)電注冊(cè)建造師證書(shū)有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
    2. 工作經(jīng)驗(yàn):具備豐富的風(fēng)電發(fā)電項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有成功項(xiàng)目經(jīng)歷和業(yè)績(jī),能夠提供相關(guān)證明材料。
    3. 核心能力
    溝通能力:善于表達(dá),能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息,有效協(xié)調(diào)各方利益,建立良好的溝通機(jī)制。
    - 組織能力:具備出色的組織策劃能力,能夠合理安排項(xiàng)目各項(xiàng)工作,保障項(xiàng)目有序推進(jìn)。
    - 協(xié)調(diào)能力:具備與供電部門(mén)、主管部門(mén)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)溝通協(xié)調(diào)能力,能夠快速響應(yīng)項(xiàng)目中的突發(fā)狀況,協(xié)調(diào)資源及時(shí)解決問(wèn)題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
    - 技術(shù)能力:熟悉光伏或風(fēng)電發(fā)電系統(tǒng)原理、技術(shù)規(guī)范及施工流程,具備扎實(shí)的機(jī)電工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)。熟悉光伏項(xiàng)目報(bào)批、報(bào)建流程,熟悉高壓、低壓一次配電線(xiàn)路及二次線(xiàn)路。熟悉高壓線(xiàn)路、設(shè)備實(shí)驗(yàn)流程。熟悉搖測(cè)、遙控、搖信以及防孤島保護(hù)等功能,可獨(dú)立解決項(xiàng)目中的技術(shù)問(wèn)題。 
    三、薪資待遇 
    我們?yōu)槟闾峁┚哂懈?jìng)爭(zhēng)力的薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金及完善的福利體系,具體面議,讓您的付出得到超值回報(bào)! 
    四、應(yīng)聘方式
    請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱,郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“光伏或風(fēng)電發(fā)電項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)聘 - 姓名”。我們將盡快安排面試,期待您的加入!
    聯(lián)系人:張老師 
        
        云南楚雄建華集團(tuán)

    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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