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崗位職責
1、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展的隊伍；
2、根據工廠部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；
3、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職資格
1、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；
2、極強的管理能力、計劃能力，溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。

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