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崗位職責：
1、設計和實施針對賓館員工的培訓項目，提升員工專業技能和服務水平；
2、定期評估培訓效果，根據反饋調整培訓方案，確保培訓質量；
3、開發和更新培訓資料，確保內容符合行業標準和賓館需求；
4、組織內部知識分享會，促進跨部門交流與合作；
5、協助建立員工職業發展路徑，支持員工成長與晉升。

任職要求：
1、熱愛酒店行業，具備良好的服務意識和高度的責任心；
2、具有優異的溝通能力和團隊合作精神，能夠激勵員工參與培訓；
3、具備較強的項目管理能力，能夠獨立策劃和執行培訓活動；
4、熟悉成人學習理論，能夠運用多種培訓方法；
5、有創新意識，能夠不斷探索新的培訓模式和工具。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！