社會救助輔助工作人員的招聘簡章
一、招聘原則
昆明勇創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限責任公司受相關(guān)單位委托，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘社會救助輔助工作人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
計劃招聘社會救助輔助工作人員1人，性質(zhì)為勞務外包聘用制。
三、招聘對象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、品行端正、作風正派，熱愛工作；
3.全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件，有較強的文字功底；
4.年齡為20周歲以上，35周歲以下，五官端正，具備正常履行工作職責的身體條件；
5.身體健康，無色盲、無口吃、無文身、無傳染性疾病；
6.由于本崗位需要獨立外出執(zhí)行社會救助任務，同等條件下，男性優(yōu)先錄用。
（二）有下列情形之一的人員，不予報名：
1.涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；
3.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的；
4.本人因犯罪受過刑事處罰的；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
6.本人或者家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；
8.國有法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的其他情形的。
四、招聘程序
（一）報名和資格初審
報名截止時間為3月28日，求職者請將個人簡歷投遞到492452458@qq.com,簡歷文件名稱請統(tǒng)一為姓名+專業(yè)，簡歷中請著重介紹個人的工作經(jīng)驗和技能。
（二）資格初審
面試前我公司將對所有報名人員簡歷進行審核，從中選取6人進入面試環(huán)節(jié)，凡簡歷弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報名、面試及聘用資格。
（三）面試
1.采綜合面試的方式進行。
2.面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織與協(xié)調(diào)管理能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位匹配性和舉止儀表等。
3.除能力條件外，應聘者的通勤、住宿、求職意愿等影響崗位穩(wěn)定性的因素也將列入考評范圍。
（四）體檢
1.面試通過的人員進入體檢程序，按計劃招聘崗位1：1的比例錄用，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)崗位要求執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
2.在體檢規(guī)定時間內(nèi)（以體檢通知為準），因考生自身原因無法完成體檢，或體檢醫(yī)院不能出具體檢結(jié)果的，視為體檢不合格。
3.在考核或體檢中不合格的人員，取消擬聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進行一次性遞補。
（五）考察和政審
體檢結(jié)束后，對合格人員進行考察和政審，具體參照國家公務員錄用標準執(zhí)行。體檢及考察工作由招錄機關(guān)組織實施。如出現(xiàn)放棄或不合格情形的，按照面試成績由高到低的順序進行一次性遞補。
五、聘用管理
1.聘用人員經(jīng)公示無異議后與我公司簽訂勞動合同，以勞務外包的方式派駐到相關(guān)單位工作，日常管理和考核由實際用人單位負責。合同期限為一年，試用期為2個月，試用期滿后經(jīng)考核合格正式聘用，不合格的解除勞動合同。
2.勞動合同期滿后對聘用人員進行考核，合格的根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動合同，不合格的不再簽訂勞動合同。
3.聘用人員試用期應發(fā)工資為3192元/月，轉(zhuǎn)正后應發(fā)工資為3990元/月左右，繳納社保五險。
4.本崗位執(zhí)行標準工作制，周末雙休。
5.社會救助輔助工作人員最低服務年限為一年（含試用期）。
已經(jīng)投遞簡歷的人員請加群，本群用于面試通知，咨詢請私信群管理員
昆明勇創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限責任公司
2022年3月24日
