玉溪市婦幼保健院2025年公開(kāi)招聘急需緊缺編制內(nèi)工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)玉溪市婦幼保健院人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足單位發(fā)展需要，根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作意見(jiàn)的通知》等文件要求，根據(jù)工作需要，玉溪市婦幼保健院2025年計(jì)劃公開(kāi)招聘急需緊缺編制內(nèi)工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
玉溪市婦幼保健院（玉溪市婦產(chǎn)醫(yī)院）是玉溪市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬財(cái)政全額撥款的公益一類事業(yè)單位，醫(yī)院承擔(dān)了全市婦幼衛(wèi)生、計(jì)劃生育業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)任務(wù)，負(fù)責(zé)開(kāi)展婦幼保健服務(wù)與管理，生殖健康服務(wù)、信息管理、健康教育、交流合作等工作；承擔(dān)婦女兒童相關(guān)疾病的臨床診療、急危重癥、疑難病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療救治任務(wù)；負(fù)責(zé)全市避孕藥具發(fā)放服務(wù)管理指導(dǎo)等工作；開(kāi)展孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目，并承擔(dān)項(xiàng)目工作的培訓(xùn)指導(dǎo)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
三、招聘對(duì)象及范圍
招聘對(duì)象及范圍需具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有為醫(yī)學(xué)獻(xiàn)身的精神；
（三）具有崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和技能；
（四）身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞；
（五）具有團(tuán)隊(duì)精神，積極進(jìn)取，具備良好的溝通能力和書(shū)寫能力；
（六）年齡在18—38周歲；具有中級(jí)職稱者或碩士研究生學(xué)歷，年齡可放寬到43周歲；具有高級(jí)職稱者或博士研究生學(xué)歷，年齡可放寬到53周歲，年齡計(jì)算截止日期2025年12月31日。
（七）無(wú)按規(guī)定不得聘用的情況；
（八）有下列情況之一者不得報(bào)考：
1.報(bào)名開(kāi)始時(shí)屬現(xiàn)役軍人、在讀非2025年畢業(yè)生；
2.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論、被開(kāi)除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
四、招聘崗位及人數(shù)
| 招聘崗位 | 人數(shù) | 專業(yè) | 證書(shū)要求 | 學(xué)歷 |
| 西醫(yī)內(nèi)科醫(yī)師 | 1 | 臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)；及相近專業(yè) | 畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)（執(zhí)業(yè)范圍為內(nèi)科學(xué)專業(yè)）、2015年后畢業(yè)的需取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、規(guī)培專業(yè)與報(bào)考崗位相符 | 碩士研究生及以上學(xué)歷 |
| 西醫(yī)婦產(chǎn)科醫(yī)師 | 1 | 臨床醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)；及相近專業(yè) | 畢業(yè)證、中級(jí)及以上職稱資格證書(shū)（專業(yè)：婦產(chǎn)科）、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)（執(zhí)業(yè)范圍為婦產(chǎn)科學(xué)專業(yè)） | 本科及以上學(xué)歷 |
| 超聲醫(yī)師 | 1 | 臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)（超聲方向）；及相近專業(yè) | 畢業(yè)證、學(xué)位證 | 本科及以上學(xué)歷 |
五、招聘報(bào)名時(shí)間及材料
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、玉溪市婦幼保健院公眾號(hào)發(fā)布。
（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年11月16日24：00截止。
（二）報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)采用郵箱投遞資料的報(bào)名方式，提供的材料必須全面、真實(shí)、有效，報(bào)名人員將相關(guān)材料發(fā)送至醫(yī)院人力資源部郵箱1727350721@qq.com。
（三）報(bào)名材料：應(yīng)聘者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、《玉溪市婦幼保健院2025年公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員報(bào)名表》、《玉溪市婦幼保健院2025年公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員信息采集表》、身份證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、規(guī)培證書(shū)等需要提供的相關(guān)材料，其他材料自行酌情添加。
六、資格審查
（一）由人力資源部對(duì)應(yīng)聘者信息進(jìn)行資格審查。報(bào)名資格初審合格人員，進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。
（二）考試前人力資源部及主管部門監(jiān)督人員對(duì)報(bào)考人員信息及相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)相關(guān)事宜由玉溪市婦幼保健院人力資源部進(jìn)行通知。報(bào)考者自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的，取消考試資格。凡考生不按要求及時(shí)提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話或電話不暢通等原因?qū)е滦畔o(wú)法落實(shí)的，均視為資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審貫穿整個(gè)招聘和聘用環(huán)節(jié)，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)與報(bào)考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續(xù)的予以解除聘用關(guān)系。
七、考試
堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。本次考試采取專業(yè)技能測(cè)試的考核方式進(jìn)行，擇優(yōu)予以招聘。從高分到低分排名，確定擬聘用人員。同一崗位分?jǐn)?shù)相同的，采取加試考核方式，以加試的成績(jī)排名確定擬聘用人員。若某崗位報(bào)名人員超過(guò)20人，則該崗位采取筆試（占比50%）+專業(yè)技能測(cè)試（占比50%）的方式進(jìn)行，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線（按所有參加筆試人員有效總成績(jī)平均分的80%，劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線），筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)出來(lái)后按照招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試，若最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不予聘用（單項(xiàng)否決）。
八、體檢
由玉溪市婦幼保健院或主管部門組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行，可結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)作補(bǔ)充要求。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)假休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。
首次體檢結(jié)論為不合格，在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)可由報(bào)考者本人提出書(shū)面申請(qǐng)，用人單位或主管部門在收到附件申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)，組織到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢者，取消其擬聘用資格，不予聘用，并按照綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。
九、考察
根據(jù)成績(jī)從高到低的順序，按照計(jì)劃招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員。采取審核個(gè)人人事檔案、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、查詢違法犯罪記錄等方法進(jìn)行。了解考察對(duì)象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察不合格或自動(dòng)放棄考察者，取消其擬聘用資格，不予聘用，并按照成績(jī)分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。
十、公示與聘用
根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、玉溪市婦幼保健院公眾號(hào)上向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間若收到投訴、舉報(bào)或異議，由紀(jì)檢部門和考察小組聯(lián)合進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，若存在視為不合格的情況，取消聘用資格。
公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇。
十一、其他要求
（一）報(bào)考者填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
（二）崗位表中所要求持有的學(xué)歷證書(shū)和規(guī)培證書(shū)均為已畢業(yè)或已結(jié)束規(guī)培由學(xué)校、規(guī)培單位發(fā)放的證書(shū)原件，不包括因還未畢業(yè)或還未完成規(guī)培由相關(guān)單位出具的證明。
（三）報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)注意及時(shí)登錄玉溪人才網(wǎng)或致電招聘單位聯(lián)系電話了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
（四）對(duì)違反提前招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。
（五）在招聘任意環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考者應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具書(shū)面或其他方式說(shuō)明。
（六）招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（七）在招聘過(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
（八）嚴(yán)格遵守公開(kāi)、公平、公正的原則組織招聘工作。
（九）自覺(jué)接受主管部門和公眾的監(jiān)督。
（十）資格審查貫穿整個(gè)招聘和聘用過(guò)程。
十二、其他事宜
本公告由玉溪婦幼保健院公開(kāi)招聘急需緊缺編制內(nèi)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.玉溪市婦幼保健院2025年公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員報(bào)名表
2.玉溪市婦幼保健院2025年公開(kāi)招聘編制內(nèi)急需緊缺工作人員信息采集表
玉溪市婦幼保健院
2025年11月5日
來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=32980351&cateid=4
