安寧市人民法院關于公開招錄合同制人員的公告
為適應法院工作需要，安寧市人民法院面向社會公開招錄地方財政保障的合同制人員�，F公告如下：
一、招錄原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名，通過考試、考核相結合的辦法按比例擇優聘用。
二、招錄方式
委托第三方公司（安寧泰安保安有限公司）招錄。
三、招錄崗位
招錄崗位、人數及條件
四、招錄條件
（一）合同制書記員（崗位一、二）：
1.遵守憲法和法律，有較強的事業心和社會責任感，品行良好，未受到刑事、行政處分；
2.身體健康，五官端正，符合法院工作體檢標準要求；
3.年滿18周歲以上、30周歲以下（1992年4月1日后出生），政治面貌不限，戶籍不限；
4.大學專科及以上學歷應往屆畢業生，專業不限，法學專業、計算機專業優先。
5.能吃苦耐勞，工作踏實認真、服從組織安排，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力。
6.要求能熟練操作計算機，具備速錄、速記技能及辦公軟件應用等必須的業務技能。
7.符合崗位要求的的其他條件。
（二）合同制協警（崗位三）
1.遵守憲法和法律，有較強的事業心和社會責任感，品行良好，具備履行職責的身體條件；
2.身體健康，五官端正，符合體檢健康標準，沒有紋身；
3.年滿18周歲以上、35周歲以下(1987年4月1日后出生)；
4.高中以上學歷應往屆畢業生。
5.能吃苦耐勞，工作踏實認真、服從組織安排，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力。
6.長期派駐到安寧市人民法院八街法庭工作。
7.符合崗位要求的的其他條件。
（三）有下列情形之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰、治安處罰以及紀律處分的；
2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未得出結論的；
3.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；
4.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
5.曾被國家機關、事業單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的；
6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
7.患有嚴重身體或精神疾病，不宜從事司法輔助工作的；
8.現役軍人，在讀全日制高校學生，國家法律、法規和有關勞動用工規定不能招錄的；
9.其他原因不適合從事人民法院工作的。
五、招錄程序
（一）報名及所需材料
1.報名時間：2022年4月14日——2022年4月28日（下午：17:30）止。每人只允許報一個崗位。本次招錄合同制人員的最低開考比例為1:2。
2.報名方式：采取網絡報名，參加報名考試均不收取任何費用。
3.報名所需材料
（1）報名登記表（見公告末尾）自行下載填寫，粘貼近期小一寸正面免冠證件照，并簽字按手印后掃描成電子版；
（2）個人簡歷（電子版）；
（3）身份證、戶口冊（掃描件）；
（4）學歷、學位證（掃描件）；
（5）退伍軍人需提交相關證明材料（掃描件）；
（6）各類專業技術證書（如有，掃描件）。
以上材料按順序統一打包發送至指定報名郵箱1017496593@qq.com。如證件、資料不全或未按要求填寫報名信息并未在報名日期截止前正確提交報名相關信息和材料的視為自動放棄報考資格。
4.報名要求：請考生報名前認真閱讀公告，確保自身符合所報崗位條件和公告要求。資格審核貫穿于招錄全過程，如在招錄過程中一經發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合條件等情況的，取消考生的招錄資格，考生須積極配合進行相應處理。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在招錄過程中如因電話號碼和通訊地址變更，聯系不到考生的，相應后果由本人承擔。
5.聯系電話：王老師 0871-68686289
（二）考試
1.合同制書記員（崗位一、二）的考試分為技能測試（聽打和看打）和面試兩部分，技能測試、面試成績分別占最終考試綜合成績的50%（其中聽打占30%，看打占20%）和50%。技能測試、面試滿分均為100分。技能測試內容為計算機看打、聽打，主要考核漢字錄入速度和準確率。
技能測試結束后，將技能測試經折合后的分數從高分到低分，按崗位計劃數1:2的比例確定參加面試人員，自愿放棄的，空缺名額按技能測試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。面試方式為結構化面試。若達不到1:2的比例的，可按照計劃招錄人數與面試人數1:1比例進入面試，但進入面試人員的技能測試未折合分數均不得低于60分。筆試、技能測試、面試時間、地點另行通知。
2.合同制協警（崗位三）的考試分為體能測試和面試兩部分，體能測試成績占考試綜合成績的40%，面試成績占考試綜合成績的60%。體能測試、面試滿分均為100分。本次招錄合同制協警要求限女性，在體能測試中主要考核立定跳遠、仰臥起坐、800米。面試方式為結構化面試。將體能測試經折合后的分數從高分到低分，按崗位計劃數1:2的比例確定參加面試人員，自愿放棄的，空缺名額按體能測試折合后從高分到低分的順序依次遞補。若達不到比例的，可按照計劃招錄人數與面試人數1:1比例進入面試，但進入面試人員的體能測試未折合分數不得低于60分。（體能測試、面試時間地點另行通知）。
（三）體檢和考察
1.考試結束后，根據考試綜合成績，從高分到低分的順序，按招錄計劃數1：1的比例確定體檢考察人選，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關實施細則執行。體檢費用由報考人員自行承擔。
2.考察階段重點考察擬聘用人員的政治表現、道德品質等情況。請各位應聘人員自行到戶籍所在地派出所開具無犯罪記錄證明，并到相關銀行自行打印個人征信報告以供考察所用。
3.如體檢考察不合格，取消擬聘用資格。未按規定時間進行體檢的人員，視為自動放棄。因此產生的空缺名額，按報考崗位的考試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。若考試綜合成績并列，則以面試成績高分者遞補，如無遞補人員時，取消崗位，不再調劑。
（四）聘用
根據體檢、考察結果確定擬聘人員，由安寧市人民法院進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議的，確定為聘用人員，試用期為2個月，試用期滿經考核合格以后，由安寧市人民法院與招錄人員按《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定簽訂聘用合同。試用期滿經考核不合格，不能勝任工作崗位要求的，不予聘用。
六、待遇
試用期按不低于應發工資80%標準計發，試用期滿后按地方財政保障5000元/月/人標準為限（含工資+“五險”單位及個人繳納部分）保障，但具體結合法院管理實際為準。保險的參保標準根據社會保險經辦機構每年公布的繳費基數和繳費比例進行調整，在5000元/月/人總額不變的情況下，相應調整實發工資。
七、招錄紀律
（一）招錄工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監察部門、新聞媒體及人民群眾的監督和社會的監督。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2．在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3．其他違反公開招錄有關規定的行為。
監督電話：0871-66395505。
八、其他事宜
1.報名后，符合應聘條件者通知加入招錄群，各項程序及通知、通告將在群內進行公布，并根據招錄工作開展情況在招錄公司及安寧市人民法院官方微信公眾號等發布，請及時關注查收，并按照時限參與。
2.有下列情形之一的，視為自動放棄受聘資格。
（1）擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
（2）2個工作日聯系不上聘用人員本人的。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦培訓班。
4.招錄工作期間，報考人員應及時關注招錄工作信息，保持聯絡電話暢通，因通訊不暢導致相關后果由報考人員本人承擔。
5.本公告如有變動，以發布的補充公告為準。
6.本招考簡章未盡事宜由安寧市人民法院政治部或委托招錄公司負責解釋。
九、疫情防控特別提醒
按照疫情防控要求，為保證此次考試安全有序的進行，請各位考生按照以下要求做好防疫措施：
1.嚴格遵守云南疫情防控規定，做好個人防護。近期不前往高中風險地區及發生本土疫情地區。盡量避免去人員聚集場所，非必要不離昆。
2.請各位應聘人員務必仔細閱讀以上要求，在招錄程序的各環節做好疫情防控和個人防護工作，在進入報名、技能測試或者體能測試、面試現場時須配戴口罩，在上述每個環節都應主動配合工作人員出示“云南健康碼”、“通信大數據行程碼”綠碼進行現場審核，且14日內未到過存在中高風險地區的城市（即行程卡綠碼中無*號標記）并提供48小時內核酸檢測陰性證明。如健康碼為紅碼或未出具有效核酸檢測陰性報告的，不得參加相應招錄環節。因不滿足疫情防控措施要求而導致相應招錄環節未能完成的，由應聘人員自行承擔相關責任。
3.具體疫情防控要求以國家、云南省最新疫情防控要求為準。
安寧市人民法院
2022年4月14日
附件：安寧法院公開招錄合同制人員報名登記表（請掃描下方二維碼下載）
