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職位描述：
1、負責日常人事基礎工作，相關標準文件表格統計匯總，并督促、檢查、落實貫徹執行情況；
2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規并熟練掌握；
3、勞動合同、員工考勤、入/離/轉/調動等管理工作及領導安排的其它工作。
任職要求：
1、大專以上學歷；人力資源相關優先考慮；
2、有1年以上企業相關工作經驗或1年以上同等職位任職工作經驗；
3、熟悉國家、地區勞動人事方面的法律法規；負責社保的增減；
4、熟悉人力資源管理模塊、熟悉操作辦公軟件；
5、有出色的組織管理能力、人際關系良好并具有溝通協調能力。責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。
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