崗位職責(zé)；
(1) 負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.
(2) 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到**適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.
(3) 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.
(4) 具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).
（5）負(fù)責(zé)員工考勤管理，辦公物品的采購準(zhǔn)備。
崗位要求：
（1）做事認(rèn)真嚴(yán)苛，協(xié)助配合好其他部門安排工作
（2）做好行政日常物資采購，管理好員工考勤
（3）做過人力行政管理者優(yōu)先
薪酬及福利待遇；
1薪資：底薪＋全勤獎＋補貼＋節(jié)假日福利
2享受保險，每年帶薪15天年休假，額外有婚假，產(chǎn)假，喪假，國家法定節(jié)日都休息，工作滿2年的有3天的額外帶薪休假，每多一年加休息1天
3.上班時間為單休，早上9:00-12：00,下午14:00-18:00下班（午休吃飯2小時）
4.團隊活動：團隊協(xié)作訓(xùn)練，外出郊游，燒烤等一個活潑友愛大家庭
5.公司系全國連鎖集團，在昭通是實力規(guī)模**的一家裝飾公司有3000多平的規(guī)模及展廳，平臺高學(xué)習(xí)多，提供帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)機制，培養(yǎng)踏實上進的人才
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！