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1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
    2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
    3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
    4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
  5、協助公司組織內部各項定期和不定期集體活動。
    6、協助人事主管處理行政外部事務。
    7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
    8、辦理員工入職登記手續、為轉正人員購買五險。
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