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崗位職責：
1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。
2、推進集團組織架構優(yōu)化，落實集團崗位設置，統籌集團人員編制。
3、配合建立科學的集團核心人才選拔、任用、評價、培養(yǎng)、監(jiān)督及激勵體系，打造高素質的干部隊伍。
4、組織制定行政部管理制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
5、負責行使公司日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄露公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰。
6、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
7、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向董事長匯報。
8、協助集團公司領導處理公司各種突發(fā)事件。

任職要求：
1、大專以上學歷，文筆佳。三年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè)。
2、品行端正，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責任心強。
3、有較強的領導力、親和力、執(zhí)行力、組織策劃力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力。
4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務。
5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學習，與時俱進、開拓創(chuàng)新、不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”。
6、熟悉現代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經驗。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！